Supplier Management Tools PM/PO (F/H/X)
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1 Vacancy
Job Description
Supplier Management Tools PM/PO
Nous recherchons un(e) Product Manager / Product Owner expriment(e) passionn(e) par les outils digitaux complexes et le pilotage de solutions fort impact business pour prendre en main le produit ASTORESUITE un outil stratgique dvelopp en interne.
propos du produit : ASTORESUITE
ASTORESUITE est un outil digital complet de gestion des remises de fin danne (Rebate Management) essentiel la scurisation du chiffre daffaires gnr par lorganisation achats dAccor (GPO). Ce produit modulaire couvre lensemble du cycle de vie des remises : contractualisation dclaration des dpenses facturation contrle dclaratif et gestion des relations fournisseurs et clients.
Dploy dans plus de 15 pays et en plusieurs langues il est utilis par une large diversit dacteurs (acheteurs fournisseurs quipes contrle de gestion back office). Il sinterface galement avec des plateformes cls de notre cosystme (ex : Snowflake).
Missions principales
Dfinir et porter une vision produit ambitieuse et cohrente et la communiquer clairement toutes les parties prenantes (quipes internes stakeholders utilisateurs).
Piloter les priorits produit en lien avec la stratgie globale et les dpendances inter-quipes.
Participer activement la construction de la roadmap annuelle et maintenir un backlog prioris et clair sur 3 4 sprints lavance pour au moins deux quipes.
Garantir une collaboration fluide entre les quipes tech et les autres POs afin dassurer une vision produit aligne et cohrente.
Veiller au respect des mthodologies agiles lusage des bons outils et la fluidit des processus.
Fournir un reporting rgulier et prcis sur les initiatives de leur conception jusqu leur mise en production.
tre moteur dans le partage des bonnes pratiques et proposer des solutions concrtes en cas de blocages ou dalertes y compris auprs du top management.
Qualifications :
Profil recherch
Comptences techniques & exprience
Minimum 5 ans dexprience en gestion de projet digital dont au moins 3 en tant que Product Owner/Manager.
Exprience avre dans la collecte et la traduction de besoins utilisateurs complexes.
Solide culture produit avec une capacit apporter de la valeur business en mode agile.
Certification Scrum Master et/ou Product Owner (ou quivalent) apprcie.
Bonne matrise des mthodologies agiles capacit piloter des crmonies agiles grer les roadmaps et lever les blocages.
Bonne connaissance des environnements digitaux (ERP CRM plateformes P2P) outils de suivi projet (Jira Confluence) et outils de visualisation de donnes.
Savoir-tre & soft skills
Leadership naturel fort esprit collaboratif et capacit travailler aussi bien en quipe quen autonomie.
Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau diplomatie et sens politique.
Excellentes capacits de communication orale et crite y compris en contexte international.
Esprit analytique et orient solution avec une capacit faire avancer les projets dans des environnements complexes.
Got prononc pour linnovation lamlioration continue et les environnements en mouvement.
Langues
Matrise courante du franais et de langlais.
Secteurs & sensibilit produit
Exprience dans des environnements lis la finance la comptabilit les achats ou les outils de pilotage de la performance.
Une apptence ou connaissance des enjeux RSE / durabilit dans les chanes dapprovisionnement est un vrai plus.
Informations supplmentaires :
Et nous quels sont nos engagements
Sur le monde
- Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
Sur votre carrire
- Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
- Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
- Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.
Les Avantages Collaborateurs Accor cest
Un vritable quilibre de vie:
- Tltravail: jusqu 8 jours de tltravail par mois en fonction des rituels dquipes. Prise en charge dun forfait dquipement et indemnits journalires offertes.
- Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours octroyant jusqu 12 RTT par an selon les annes.
- Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels ; une opportunit galement de partir la rencontre de nos collaborateurs hteliers !
- Programme ALL - Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. Plus de 70 partenaires rpartis selon diffrents univers (Voyages Gourmet Bien-tre et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
- Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face
Des Avantages Financiers Attractifs
- Tickets restaurant de 10
- Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
- Une participation Groupe et un intressement avec abondements de lentreprise si versements dans PEEG/PERCOL
- Un Forfait Mobilit durable de 600/an maximum vers aux collaborateurs utilisant des moyens de dplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO hauteur de 75%
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits : Culture vacances sport Nol vnements familiaux
Sans oublier laccompagnement tout au long de votre carrire au sein du Groupe:
- Learning & development : un Talent management au cur de notre stratgie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilits intra filires et internationales
- Un programme de cooptationde 1500 bruts pour rcompenser votre participation aux recrutements de profils qualifis.
- Programme - Heartist for good : engagez-vous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
