Technicienne/ Technicien Frigoriste (F/H) (46781)

Dargent Thermiqueest une entreprise spcialise dans le gnie climatique le chauffage la ventilation et la climatisation (CVC).

Filiale du groupeEngie Dargent thermique est reconnue pour ses solutions innovantes elle sert les secteurs industriel tertiaire et rsidentiel avec des prestations allant de la conception la maintenance des installations.

nous recherchons une/un:

Technicienne/ Technicien Frigoriste (F/H)

Vous rejoignez lquipe de Jrmy votre manager et intervenez en itinrance dans le Loiret et les dpartements limitrophes sur des sites tertiaires ainsi que chez des particuliers. Votre bon esprit dquipe associ votre sens du service saura coup sr faire cho auprs des quipes en place et du client. Cest avant tout grce nos expertises et notre cohsion que nous faisons la diffrence en maintenant dpannant optimisant et anticipant les ventuels dysfonctionnements des installations.

Concrtementvous :

• Assurez la conduite le dpannage et la maintenance prventive (Rglage entretien) des quipements de production en froid (Climatisation Pompe Chaleur Rooftop VRV)
• Suivez les rsultats nergtiques de ces installations posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de drive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le clientrdigez vos comptes-rendusafin de garantir la traabilit de vos interventions et assurez un reporting rgulier auprs de votre manager grce la GMAO.
• Vrifiezles paramtres de fonctionnement de linstallation (visuel avec outillage spcifique : thermomtre manomtre etc)
• Effectuezla mise en route sassurer que linstallation fonctionne correctement la fin de lintervention
• Faites remonter les informations lies ltat de linstallation au responsable Chez le client
• Remplissezet faites signer un bon de travail au client aprs chaque intervention.
• Rdigezdun CERFA quand cela est ncessaire (mouvement de fluide ou entretien priodique)
• Informezles clients sur les conditions dutilisation des installations.
• Appelezle responsable ou le secrtariat pour les tenir au courant de lavancement des interventions.
• Notezles lments ncessaires pour llaboration des devis

Votre profil:

Diplm dune formation enMaintenance nergtique / Gnie Climatique / Electrotechniqueou dun Titre Professionnel suite une reconversion professionnelle vers nos mtiers:au-del du diplme ce sont vos comptences techniques votre motivation et votre curiosit qui priment!

Vous avez acquis des comptences fortes en CVC.

Vous possdez leshabilitations lectriques(BR B2V BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigne et tes laise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes).

Enfin une bonne autonomie et le respect des procdures sont non-ngociablespour reprsenter ENGIE Solutions auprs de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 5 ans dexpriences sur un poste similairedans le domaine de la maintenance nergtique alors vous tes proche du candidat idal et nos chemins doivent se croiser!

Ce que nous offrons:

• Un salaire annuel brut 30K - 36K en fonction de votre exprience.
• Unvhicule de service quipde tout le matriel ncessaire vos interventions ainsi quun tlphone portable et tablette
• Des tickets restaurant dune valeur de 1197 euros
• Prime dastreinte
• 13me mois
• Prime annuelle
• CSE
• Des tickets restaurants dune valeur de 1197 euros
• Une mutuelle entreprise
• Un vhicule de service pour vous dplacer chez nos clients et prospects

Chez ENGIE Solutions nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi votre volution votre formation et votre quilibre professionnel / personnel sera au cur des proccupations de votre manager!

Alors serez-vous des ntres

Vous souhaitez savoir comment se droule un recrutement chez ENGIE Solutions Vous vous interrogez sur le dveloppement des comptences de nos quipes Vous avez des questions par rapport votre reconversion professionnelle

Rien de plus simple venez changer avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 tapes !

1. Un premier change en Visio ou par tlphone avec lun de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On dmarre quand