Project Director (f/m/d) (477388)
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1 Vacancy
Job Description
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszgen U-Bahnen Monorails und Straenbahnen bis hin zu schlsselfertigen Systemen Instandhaltung Infrastruktur Signaltechnik und digitaler Mobilitt bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilitt indem sie Stdte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Aussto reduzieren. Alstom beschftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.
Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Director (f/m/d)an unserem Standort in Braunschweig.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
In unserem modernen Bro am ARTmax in Braunschweig arbeiten ber 250 Kolleg:innen aus 26 Lndern an der Forschung und Entwicklung fr die Digitalisierung der Schiene. Der Bereich Digitale & Integrierte Systeme (D&IS) liefert Antworten auf weltweite Mobilittsherausforderungen im Personen- und Gterverkehr. Die D&IS Kolleg:innen in Braunschweig fokussieren sich auf die Implementierung der Digitalen Stellwerke (DSTW) und der ETCS-Streckenausrstung.
In dieser Rolle berichten Sie an Frank Felten (Project Director) und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Ihre Aufgaben:
- Planung Durchfhrung und berwachung von Projekten im Bereich Stellwerke mit Infrastruktur-Bauanteil
- Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Zeit Kosten und Qualitt
- Fhrung und Koordination der dem Projekt zugeordneten cross-funktionalen Projektteams und externen Dienstleister
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie regelmige Berichterstattung an Kunden und an das Alstom Management Team
- Synchronisation aller Projektaktivitten mit Hilfe eines Projektplaners
Ihr Profil - Was Sie fr den Job auszeichnet
Wir sind davon berzeugt dass die persnliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen ist fr uns ausschlaggebend auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfllen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjhrige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Stellwerktechnik
- Kenntnisse der HOAI sind von Vorteil
- Flieende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Starke Team- und Kommunikationsfhigkeiten Verhandlungsgeschick und die Fhigkeit komplexe Themen verstndlich darzustellen
- Eine selbststndige und analytische Arbeitsweise verbunden mit Fhrungsqualitten und einem hohen Ma an Engagement
Unser Angebot Was wir bieten
Mobilitt kennt fr uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Mglichkeit sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhltnis beim Weltmarktfhrer fr intelligente und nachhaltige Mobilitt
- Attraktive Vergtung 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilittsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Individuelle und konzernweite Entwicklungsmglichkeiten auf Fach- Projekt- und Fhrungsebene
- Hervorragende Weiterbildungsmglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitten sowie Mitarbeiterevents
- Attraktive Angebote im Bro (z.B. Meetingrume mit Walking-Pad hhenverstellbare Schreibtische Eltern-Kind-Rume Duschmglichkeiten)
Sie mssen kein Bahnexperte:in sein um mit uns Groes zu bewegen. Wir schtzen neugierige und innovative Menschen die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zgen reisen werden. Wir freuen uns mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber fr Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschpfen werden individuelle Unterschiede geschtzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation bercksichtigt unabhngig von Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentitt Alter ethnischer und nationaler Herkunft Behinderung oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen.
Required Experience:
Director
Employment Type
Contract
