Pro Sales Representative - East Phoenix, AZ

The ideal candidate will bring a professional collaborative and multi-tasking demeanor to the role. Additionally he or she will be a resourceful self-starter able to anticipate obstacles creatively unravel them and take proactive steps to manage circumstances with minimal supervision.

The Pro Sales Rep will be primarily based out of Phoenix AZ .

El candidato ideal aportar un comportamiento profesional colaborativo y de mltiples tareas al rol. Adems ser un emprendedor ingenioso capaz de anticipar obstculos superarlos creativamente y tomar medidas proactivas para manejar situaciones con supervisin mnima.

El representante de ventas de Pro desempear sus funciones principalmente en Phoeniz AZ.

Job duties involve contact with customers which may include minors; and access to cash and other payment methods electronic equipment personal information store merchandise and other items of value and such access may be supervised or unsupervised. The Company therefore has determined that a review of criminal history is necessary to protect the business and its operations and reputation and is necessary to protect the safety of the Companys customers staff employees vendors contractors and the general public.

Las tareas laborales implican el contacto con los clientes que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros mtodos de pago equipos electrnicos informacin personal mercancas de la tienda y otros artculos de valor y dicho acceso puede ser supervisado o no lo tanto la Compaa ha determinado que una verificacin de antecedentes penales es necesaria para proteger a la compaa sus operaciones y reputacin y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes el personal los empleados los proveedores los contratistas y el pblico en general de la Compaa.

As a Pro Sales Rep (PSR) you will be responsible for building rapport and partnering with Lowes Pro Desks Store Managers Key Decision Makers (KDMs) Account Executive of Pro Services (AEPS) Market Directors and Vice Presidents of Store Operations (VPSO) within the assigned region and/or market(s) to promote Sherwin Williams product offerings to deepen existing business relationships and grow sales within the Pro segment.

You will be primarily responsible for driving and increasing Pro business sales with the assigned region. The PSR is the primary sales representative responsible for contractor sales within the region and/or market(s). As such the PSR is responsible for growing developing maintaining and managing the overall relationship with regional businesses branches of national customers and existing business accounts on behalf of SW & Lowes ProServices. This responsibility requires 85% of time spent at the customers job sites and business locations including meeting with and further developing business customer relationships. Through this effort the ultimate goal of the PSR is to increase SW Pro Sales penetration within assigned region and/or market(s).

The PSR will also have responsibility for working collaboratively with the SW Lowes field sales and Lowes ProServices teams who support the PSRs sales growth efforts by serving as the fulfillment center and local relationship contact for the PSRs assigned stores. The PSR will also serve as a key partner in driving Pro sales by managing and supporting relationships and/or sales opportunities at the local level.

The PSR is also responsible for collaborating directly with and actively involving the Division Director and applicable RSMs in their assigned territory on sales and service opportunities and new business leads and generation.

Como representante de ventas de Pro (Pro Sales Rep PSR) usted ser responsable de establecer relaciones y asociarse con la seccin de Pro gerentes de tiendas responsables clave de la toma de decisiones (Key Decision Makers KDM) ejecutivos de cuenta de servicios de Pro (Account Executive of Pro Services AEPS) directores de mercado y vicepresidentes de Operaciones de la Tienda (Vice Presidents of Store Operations VPSO) de Lowes dentro de la regin o los mercados asignados para promover las ofertas de productos de Sherwin Williams a fin de profundizar las relaciones comerciales existentes y aumentar las ventas dentro del segmento profesional.

Impulsar y aumentar las ventas comerciales de Pro con la regin asignada mientras se utiliza el sistema CRM para documentar las llamadas de ventas y las visitas a las PSR es el representante de ventas principal responsable de las ventas a contratistas dentro de la regin o de los mercados. Como tal el PSR es responsable de desarrollar mantener y gestionar la relacin general con los negocios regionales las sucursales de clientes nacionales y las cuentas comerciales existentes en nombre de los servicios de Pro de SW & Lowes. Esta responsabilidad requiere el 85% del tiempo dedicado a los sitios de trabajo y ubicaciones comerciales de los clientes lo que incluye reunirse y desarrollar an ms las relaciones comerciales con los clientes. A travs de este esfuerzo el objetivo final del PSR es aumentar la penetracin de las ventas de Pro de SW dentro de las regiones o los mercados asignados.

El PSR tambin tendr la responsabilidad de trabajar en colaboracin con los equipos de Ventas de Campo de SW de Lowes y de Servicios de Pro de Lowes que apoyan los esfuerzos de crecimiento de ventas del PSR al servir como centro de cumplimiento y contacto de relaciones locales para las tiendas asignadas del PSR. El PSR tambin servir como socio clave para impulsar las ventas de Pro mediante la gestin de relaciones u oportunidades de ventas y el apoyo a estas a nivel local.

El PSR tambin es responsable de colaborar directamente con el director de divisin y los gerentes regionales de Ventas (Regional Sales Manager RSM) correspondientes en su territorio asignado y de involucrarlos activamente en las oportunidades de ventas y servicios y en la generacin de nuevos clientes potenciales para el negocio.

Education and Experience Requirements:

• At least one (1) year of experience working in retail sales or customer service position or completion of a Sherwin-Williams Development Program
• Ability to work a flexible work schedule. This includes evenings and weekends with up to 9 Saturdays per year.
• High school diploma or equivalent required; Bachelors degree strongly preferred.
• Abililty to communicate in Spanish preferred
• Ability to travel up to 85% including overnight travel.

Skills Requirements:

• Sales Ability & Persuasiveness Uses appropriate interpersonal styles and communication methods to gain acceptance of a product project or idea from customer(s); questions and probes establishes strategy builds rapport demonstrates capability and ultimately gains commitment.
• Sales Strategy - Ability to evaluate growth and improvement opportunities and establish a strategic direction while taking into consideration resources constraints and organizational values.
• Leadership Ability to identify strategic needs and resource key projects; willing to be a change agent; ability to maintain composure and positive attitude in a fast-paced evolving business with constant change.
• Consulting Customer focused with a service mentality; ability to develop strong working relationships with key business leaders cross-functional teams within Consumer Brands external customers and key accounts; ability to influence all parties involved in order to gain the respect and support needed to ensure project or task completion.
• Collaborative Superior interpersonal skills; highly collaborative yet able to function independently; ability to influence all parties involved in order to gain respect build credibility and gain support needed to ensure project or task completion.
• Communications Clear concise compelling honest and two-way. Proficient in both written and verbal communications; ability to understand and articulate complicated concepts in clear concise terms.
• Creativity Ability to connect the dots where others cannot and create sustainable and impactful ideas and opportunities. Ability to solve old and new problems in new ways.
• Analytics Ability to analyze and research operational and strategic information sortthrough to determine whats important and interpret accurately to determine appropriate actions.
• Strategic Planning All aspects of planning including internal alignment from the topdown and external alignment with merchant partners; strong business acumen. Excellent project management skills highly detail oriented; proven ability to effectively manage multiple projects in a dynamic environment.
• Proficient in Microsoft Office applications (Word Excel PowerPoint etc.) with ability to learn new applications as needed.

Work Environment:

• Retail store environment paint department specifically in addition to contractor site visits including new construction settings.
• Travel required within assigned region including overnight travel up to 85% of the time.

Requisitos de educacin y experiencia:

• Al menos un (1) ao de experiencia trabajando en un puesto minorista de ventas o de atencin al cliente o haber completado un Programa de Desarrollo de requiere diploma de escuela secundaria o equivalente y se valora una licenciatura.
• Se valora la capacidad de comunicarse en espaol.
• Capacidad para viajar hasta un 85% del tiempo lo que incluye viajes nocturnos.

Requisitos de habilidades:

• Capacidad de ventas y persuasin: utiliza estilos interpersonales y mtodos de comunicacin adecuados para obtener la aceptacin de un producto proyecto o idea de parte de los clientes; pregunta e indaga establece una estrategia establece una buena relacin demuestra capacidad y en ltima instancia logra el compromiso.
• Estrategia de ventas: capacidad para evaluar oportunidades de crecimiento y mejora y establecer una direccin estratgica mientras se tienen en cuenta los recursos las limitaciones y los valores organizacionales.
• Liderazgo: capacidad para identificar necesidades estratgicas y proyectos clave de recursos; disponibilidad para ser un agente de cambio; capacidad para mantener la compostura y la actitud positiva en un negocio que evoluciona con velocidad y cambia de manera constante.
• Consultora: con enfoque en el cliente y una mentalidad de servicio; capacidad para desarrollar relaciones de trabajo slidas con lderes comerciales clave equipos interdisciplinarios dentro de las marcas de consumo clientes externos y cuentas clave; capacidad para influir en todas las partes involucradas a fin de obtener el respeto y el apoyo necesarios para garantizar la finalizacin del proyecto o la tarea.
• Colaborativo: habilidades interpersonales superiores; altamente colaborativo pero capaz de trabajar de manera independiente; capacidad de influir en todas las partes involucradas para ganar respeto generar credibilidad y obtener el apoyo necesario para garantizar la finalizacin del proyecto o la tarea.
• Comunicaciones: claras concisas convincentes honestas y bidireccionales. Dominio de la comunicacin escrita y verbal; capacidad para comprender y articular conceptos complicados en trminos claros y concisos.
• Creatividad: capacidad para establecer relaciones cuando los dems no pueden hacerlo y generar ideas y oportunidades sostenibles e impactantes. Capacidad para resolver problemas antiguos y nuevos de maneras innovadoras.
• Anlisis: capacidad para analizar e investigar informacin operativa y estratgica establecer orden y organizacin para determinar lo que es importante e interpretar con precisin para determinar las acciones adecuadas.
• Planificacin estratgica: todos los aspectos de la planificacin incluida la alineacin interna desde arriba hacia abajo y la alineacin externa con los socios comerciales; visin comercial slida. Excelentes habilidades de gestin de proyectos con gran orientacin hacia los detalles; capacidad comprobada para gestionar de manera efectiva mltiples proyectos en un entorno dinmico.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Word Excel PowerPoint etc.) con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones segn sea necesario.

Ambiente de trabajo:

• Entorno de tienda minorista departamento de pintura especficamente adems de visitas al sitio del contratista lo que incluye entornos de construccin nuevos.
• Viajes requeridos dentro de la regin asignada incluidos viajes nocturnos hasta el 85% del tiempo.

Requisitos fsicos:

• Los puestos en esta clase generalmente requieren tipear hablar escuchar ver y realizar movimientos repetitivos.
• Capacidad para trepar hacer equilibrio inclinarse arrodillarse agacharse gatear extenderse pararse caminar empujar tirar levantar tipear sujetar sentir hablar escuchar ver y realizar movimientos repetitivos; capacidad para subir una escalera.
• Capacidad para ejercer hasta 50libras de fuerza ocasionalmente hasta 20libras de fuerza frecuentemente o hasta 10libras de fuerza constantemente para mover objetos.
• Puede requerir permanecer de pie durante mucho tiempo en el entorno de tiendas minoristas.
• Capacidad para distinguir con precisin el color con el propsito de hacer combinaciones de colores de manera visual y hacer recomendaciones de color.
• Con licencia para operar un vehculo motorizado (automvil de pasajeros) y fsicamente capaz de hacerlo.