Juriste droit des contrats (h/f) en stage de 6 mois à Paris
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Job Description
Rattach la Responsable du service juridique vous contribuez au programme de mise/maintien en conformit de notre activit.
Missions :
- Assistance dans la rdaction ngociation revue de contrats (contrats commerciaux clients contrats fournisseurs ).
- Recherches juridiques et analyses en vue de rpondre aux demandes varies des oprationnels dans des domaines juridiques divers (droit des contrats protection des donnes caractre personnel etc.).
- Revues et laborations de documentations internes destination des oprationnels (legal design support de formations procdures etc.).
- Analyse de la veille lgislative et rglementaire afin de crer ou actualiser des contenus destination de lensemble des collaborateurs (newsletter mise jour des procdures notes dinformation en droit des tlcoms protection des donnes caractre personnel proprit intellectuelle etc.).
Le poste est pourvoir ds que possible.
Informations supplmentairesPourquoi Sewan
- Le Bien-tre au cur de nos proccupations
Depuis plus de 5 ans Sewan est labliseHappy At Work! En 2022 nous avons obtenu la note de44/5de la part de nos quipes en France et linternational et untaux de recommandation de 892%.
Chaque jour nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index galit Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Mdaille dargent Ecovadis pour notre performance RSE
A titre dexemples chez Sewan nous dveloppons le Mcnat de comptences. 1 journe par an est offerte chaque collaborateur pour contribuer relever les grands dfis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophes RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bnfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs annes.
- Du Tltravail
2 jours de tltravail par semaine.
- Un salaire mais bien plus !
9 12 RTT par an Mutuelle prise charge 75% Tickets Restaurant dune valeur de 1150 (pris en charge 52% par Sewan) forfait mobilit durable hauteur de 500/ an Chques cadeaux de 150 Compte Epargne Temps disposition crches dentreprise et bien plus :)
- La mobilit interne
Chaque anne ce sont 10% de salaris qui voluent en interne. Lvolution de carrire fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilit accompagnent lexprience des salaris tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan nous nous engageons garantir des processus de recrutement inclusifs et plaider pour lembauche et la promotion de chaque candidat de manire thique et quitable.
Nous interdisons strictement toute discrimination lencontre de tout candidat un emploi en raison de son identit ou expression de genre de son orientation sexuelle de ses origines socio-conomiques et/ou multiculturelles de son tat de sant de son ge de sa religion ou de toute autre caractristique protge par la loi.
Nous sommes fiers de garantir lgalit des chances pour tous nos candidats.
Nos engagements pour linclusion
Sensibilisation des quipes Sewan travers des confrences et des formations thmatiques.
Individualisation du processus dintgration et suivi rapproch par la Mission Handicap interne.
Une coute confidentielle et un accompagnement personnalis :
Chez Sewan nous mettons un point dhonneur accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel notamment les personnes en situation de handicap.
Notre rfrente handicap est votre disposition pour rpondre toutes vos questions en toute confidentialit. Son rle : garantir un accompagnement adapt vos besoins faciliter votre intgration au sein de nos quipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de linclusion.
Engagement en faveur du handicap
Chez Sewan nous sommes convaincus que la diversit est une richesse et nous nous engageons favoriser linclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bnficiez de la Reconnaissance de la Qualit de Travailleur Handicap (RQTH) et que vous avez besoin damnagements spcifiques dans le cadre de votre processus de recrutement nhsitez pas nous contacter ladresse suivante avant de dmarrer le processus de recrutement :
Encouragements candidater
Sewan souhaite donner sa chance des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne rpondra pas lintgralit des qualifications attendues ds le premier jour et cest normal. Si vous tes attir par le secteur de la tech et des tlcommunications et que vous souhaitez dvelopper vos comptences nous vous encourageons vivement postuler.
Processus de recrutement
Nous souhaitons que votre exprience de recrutement chez Sewan soit fluide et agrable. Voici les tapes cls du processus :
- Prqualification tlphonique.
- Deux entretiens dembauche : un avec lquipe recrutement et un avec votre futur manager.
- Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
- Un retour tlphonique systmatique.
Employment Type
Full-Time
