Social Media Manager
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Job Description
Role Summary
Du bist das Gesicht von ProVeg auf unseren deutschen Social Media Plattformen und liebst es spannende Geschichten zu erzhlen und kreative Inhalte fr Social Media zu gestalten. AlsSocial Media Manager (all genders) bei ProVegwirst du zum kreativen Kopf hinter unseren Kanlen.
Deine Aufgabe: mit groem kreativen Freiraum den ProVeg dir bietet entwickelst du packende Reels aktivierende Visuals und mitreiende Texte. Du setzt Trends und innovative Formate gekonnt in Szene und integrierst sie in unsere Kampagnen. Dabei hltst du die Fden in der Hand und fllst den Redaktionsplan mit Leben - auch im Austausch mit den Fachabteilungen und dem internationalen Team.
Falls du die gngigen Social Media Plattformen im Schlaf beherrschst und deine Ideen gerne mit der Welt teilst dann wartet dieser Job nur auf dich!
Achtung: Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf undkurzen Reelin dem du uns erzhlst warum du unsere Mission untersttzen willst und auerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst. Wir wollen dich gern vor der Kamera sehen und deine Kreativitt beim Erstellen von kurzen Reels oder Stories sehen knnen daher werden wir Motivationsschreiben in schriftlicher Form nicht bercksichtigen. Dein Reel kannst du uns gern als Link unter Andere Dokumente hochladen.
Job Details
Titel:Social Media Manager (all genders) ProVeg Germany
Berichtet an: Senior Communications & Campaign Managerin Germany
Abteilung: DE Communications
Standort:Berlin oder remote aus Deutschland
Arbeitszeit:30 Stunden pro Woche (das angegebene Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich bei 30 Wochenstunden an!)
Responsibilities
- Du bist das Gesicht von ProVeg auf den deutschen Social-Media Kanlen.
- Du pflegst proaktiv und eigenstndig unsere deutschen Social-Media-Kanle (u. a. Instagram TikTok YouTube Facebook).
- Du bringst Vorschlge zu neuen Entwicklungen rund um den Social Media Bereich ein (Trends neue Plattformen wie z. B. Threads Tools etc.).
- Du bernimmst Fundraising-Kommunikation auf unseren deutschen Social-Media-Kanlen (Stichwort Lead Generierung).
- Gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter.
- Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen ab bereitest Inhalte gezielt auf und bringst dich mit deinen Ideen bei externen Partnern (Unternehmen NGOs etc.) ein.
- Du bernimmst ein aktives Community-Management mit viel Fingerspitzengefhl.
- Du baust Influencer-Kooperationen auf und bist fr die Koordination dieser zustndig.
- Du analysierst und bewertest die Performance unserer Kanle und Inhalte.
Qualifications
Must-haves:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Bereich
- Sicherer Umgang sowie ein proaktives Management der gngigen Social-Media-Plattformen.
- Kreativitt und die Fhigkeit innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln.
- Schnelle Reaktionsfhigkeit sowie Organisationsgeschick.
- Fundierte Erfahrungen in Video-Erstellung und statischen Posts.
- Versiert im Einsatz von Tools wie Canva Capcut und Hubspot.
- Begeisterung mit uns die pflanzliche Ernhrungswende voranzutreiben.
- Freude am Monitoring und an der Analyse von Kennzahlen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Wrike).
- Arbeitserfahrung im NGO Umfeld.
Benefits of working with us
- Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off.
- Flexible home office options
- 25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be bought via small salary adjustments).
- A respectful working atmosphere in a highly motivated team.
- A strong focus on personal development and a designated training budget.
- Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten.
- Mindfulness programme and mental wellbeing - free membership forOpen Up undHeadspace
- We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work.
- And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people animals and our planet!
When
Application deadline: Open until filled
Further information
Even if you do not meet all the requirements we still encourage you to apply. Our tasks are diverse and we are flexible in how we distribute them. We are happy to support your growth and development.
If you are living with adisability health condition and/or neurodiversity please feel free to let us know how we can adjust and support your application process. For example we can offer alternative tools different interview formats or additional time for tasks.
For any questions about the role or application process feel free to contact: (Please note: Applications sent directly to this email address will not be considered. Kindly follow our official application process.)
The next steps in the application process:
- Initial screening of applications
- Video call with People & Culture (approx. 3040 minutes)
- Online trial task (max. 2 hours)
- Second online interview with the team (approx. 1hr)
About us
ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.
ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans animals and our planet.
ProVeg has received the United Nations Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies.
ProVeg creates global impact with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees.
Diversity Statement
ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all regardless of migration history and nationality religion skin colour gender age genetic information disability marital status parental status pregnancy sexual orientation HIV status gender identity or gender expression. People from the Global Majority women people with disabilities members of LGBTQIA communities older adults neurodivergent people refugees and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.
In 2020 ProVeg signed the Diversity Charter a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.
In 2022 ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index the LGBTIQ Diversity Performance Index which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.
Data Protection Information for Applicants:
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here inGermanandEnglish.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
