Le ou la Juriste en relations sociales conseille et accompagne lentreprise sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations collectives. Il/elle/iel intervient en support des quipes RH et oprationnelles pour scuriser les pratiques sociales prvenir les risques juridiques et contribuer la qualit du dialogue social.
En tant que juriste en relations sociales vos responsabilits principales sont :
- Assurer une veille juridique permanente en droit du travail droit syndical et droit de la protection sociale
- Analyser et interprter les textes lgislatifs rglementaires et jurisprudentiels pour en tirer les impacts pratiques
- Accompagner la direction et les quipes RH dans la prparation et le suivi des instances reprsentatives du personnel (CSE CSSCT etc.)
- Participer la rdaction et la ngociation des accords collectifs (temps de travail galit professionnelle tltravail etc.)
- Scuriser juridiquement les procdures collectives et individuelles lies aux relations sociales (consultations lections professionnelles restructurations)
- Apporter un appui juridique dans la gestion des contentieux sociaux ou prcontentieux en lien avec les avocates externes le cas chant
- Contribuer la rdaction de notes guides supports de formation et documentation juridique destination des quipes internes
- Participer des projets transverses RH en apportant une expertise sociale et juridique
Qualifications :
COMPTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Matrise approfondie du droit du travail du droit syndical et des relations collectives
- Capacit vulgariser le droit et formuler des recommandations claires et oprationnelles
- Excellentes comptences rdactionnelles et danalyse
- Sens de la rigueur de lorganisation et de la confidentialit
- Esprit critique autonomie et capacit hirarchiser les priorits
- Aisance relationnelle et capacit dialoguer avec des interlocuteurrices varies (RH lues avocates managers)
- Sensibilit aux enjeux dthique dgalit de diversit et de dialogue social
EXPRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :
- Formation suprieure en droit social (Master 2 ou quivalent)
- Premire exprience professionnelle (stage long alternance CDD ou CDI) en tant que juriste en entreprise cabinet
- Une exprience en lien avec les relations sociales (ngociation accompagnement des IRP droit collectif) est fortement valorise
- La connaissance du fonctionnement des organisations complexes (multi-tablissements groupes internationaux) est un plus
Informations supplmentaires :
Quest-ce que vous y gagnerez
- Une opportunit unique de dvelopper votre carrire avec les leaders mondiaux de lAugmented Hospitality.
- Un ensemble davantages et de bnfices lis au fait de travailler pour Accor y compris des rductions dans des htels du monde entier et bien plus encore !
- Travailler au sein dune quipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activits de responsabilit sociale de lentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rle rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez ds maintenant et faonnons ensemble lavenir de lhtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor nous sommes attachs la diversit. Chaque individu chaque personnalit chaque exprience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons nous le faisons avec le cur. Nous sommes des crateurs dmotions des professionnels de lexprience humaine rsolument tourns vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-mme. Avec vos talents vos passions vos quipes vos envies Soyez Tout ce que vous tes de tout votre cur.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time