Généraliste en ressources humaines

Dans ce rle vous agirez comme partenaire cl auprs des groupes clients internes en soutenant la mise en uvre des programmes RH en fournissant des conseils en relations de travail et en contribuant crer un milieu de travail performant et inclusif. Vous jouerez un rle essentiel tant dans les oprations RH quotidiennes que dans les processus de recrutement en veillant assurer la cohrence lefficacit et une excellente exprience pour les employs et les candidats.

Si vous tes un(e) professionnel(le) RH dot(e) de solides comptences organisationnelles dun bon jugement et dun esprit de collaboration nous serions ravis de faire votre connaissance.

Vos responsabilits

Partenariat RH & relations avec les employs :

• Agir comme premier point de contact pour les groupes clients internes en tablissant des relations de confiance avec les membres de lquipe et les gestionnaires.

• Soutenir les relations de travail en conseillant sur les politiques en traitant des dossiers sensibles avec discrtion et en assurant une application cohrente des pratiques RH.

• Collaborer avec la VP Personnes & Culture pour soutenir la gestion de la performance les initiatives dengagement des employs et les efforts de dveloppement de la culture dentreprise.

• Travailler en partenariat avec les parties prenantes pour appuyer les communications internes et les initiatives de gestion du changement.

• Fournir un soutien RH de premire ligne aux employs en les conseillant sur les politiques RH les procdures et les avantages sociaux.

Oprations RH & soutien aux programmes :

• Grer la bote courriel RH et rpondre aux demandes des employs avec prcision et dans les dlais.

• Coordonner et optimiser les processus du cycle de vie des employs notamment laccueil et lintgration les dparts ladministration des avantages sociaux et la gestion des congs.

• Prparer les lettres de confirmation demploi et autres documents standards RH.

• Maintenir lexactitude des donnes des employs dans le SIRH en assurant lintgrit des donnes et la conformit aux exigences internes et externes.

• Appuyer la logistique des formations et contribuer au dploiement des initiatives de formation et dveloppement.

• Diriger et amliorer continuellement lexprience dintgration des nouveaux employs en assurant un processus fluide et accueillant.

• Administrer et suivre les programmes RH tels que les valuations de performance les initiatives de formation et les programmes de reconnaissance.

• Contribuer llaboration la documentation et la mise jour des politiques RH en assurant leur alignement avec les meilleures pratiques et les valeurs de lentreprise.

Soutien au recrutement :

• Collaborer avec la recruteuse principale pour soutenir le processus de recrutement complet : affichage des postes planification des entrevues et communication avec les candidats.

• tre responsable de la planification des entrevues de la coordination avec les gestionnaires et de lassurance dune exprience candidat positive.

• Prparer et traiter les lettres doffre les vrifications dantcdents et les tapes dintgration.

• Maintenir et optimiser le systme de suivi des candidatures (ATS) afin dassurer lefficacit des oprations de recrutement.

• Appuyer le suivi et lanalyse des indicateurs cls en recrutement.

• Diriger les efforts de recrutement pour certains postes : recherche prslection et coordination des candidats.

Gestion des donnes & systmes :

• Superviser la gestion des systmes RH (SIRH et ATS) en assurant lexactitude des donnes lintgrit des systmes et loptimisation des processus.

• Fournir des analyses et des rapports pour soutenir la planification RH et la prise de dcision.

• Contribuer aux rapports RH lanalyse des donnes et la gnration dinformations utiles pour lamlioration continue.

Soutien gnral & projets RH :

• Offrir un soutien administratif et logistique pour les runions de lquipe RH les initiatives du dpartement et les projets interfonctionnels.

• Traiter les factures lies aux RH et au recrutement et contribuer au suivi budgtaire de lquipe Personnes & Culture.

• Collaborer des projets spciaux visant amliorer lefficacit oprationnelle lexprience employ et la performance organisationnelle.

Qualifications :

• Minimum de 3 ans dexprience en ressources humaines avec une exprience dmontre en soutien aux fonctions de recrutement et de gnraliste.

• Capacit prouve grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique et rythme rapide.

• Excellentes habilets interpersonnelles et de communication avec une approche axe sur le service et la capacit tablir de solides relations internes.

• Matrise des systmes RH (SIRH et ATS) avec une grande attention aux dtails et de solides comptences en organisation.

• Baccalaurat ou certificat de deuxime cycle en ressources humaines ou dans un domaine connexe (la dsignation CRHA ou en voie de lobtenir est considre comme un atout).

• Esprit analytique avec une exprience dmontre dans lutilisation des donnes pour orienter les amliorations et appuyer les stratgies RH.

Informations supplmentaires :

Informations supplmentaires

Comment nous prenons soin de vous

• Politiques flexibles de congs pays et de travail distance.

• Boissons et collations gratuites pour bien commencer la journe.

• Rgimes dassurance sant complets lchelle mondiale pour que vous soyez votre meilleur.

• Opportunits de dveloppement de carrire votre avenir nous tient cur.

• vnements sociaux remplis de plaisir organiss selon les intrts varis de lquipe : dquipes sportives commandites aux soires quiz.

• Congs pour faire du bnvolat et redonner votre communaut.

quoi vous attendre pendant le processus dentrevue

• Entrevue tlphonique initiale

• Entrevue avec lquipe

• Dfi technique ou pratique

• Entrevue finale

• Dcision et offre

Engagement envers lgalit en matire demploi

Notre culture est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Le rythme rapide et la performance leve vous offriront la possibilit de crer des produits des processus et des stratgies impact durable.

En vous joignant Vention vous rejoignez une quipe de professionnels aux expriences parcours et perspectives diversifis. Ensemble nous nous efforons de crer un milieu de travail inclusif et bienveillant pour tous. Nous nous encourageons mutuellement viser lexcellence et btir des relations solides grce notre passion et notre intensit.

Nous sommes passionns par votre russite. Prenez votre place et dcouvrez ce que vous pouvez accomplir!

Si vous ntes pas certain que votre exprience corresponde parfaitement ce poste nous vous encourageons quand mme postuler. Nous serons ravis de discuter avec vous pour mieux vous connatre et vous permettre de mieux comprendre le rle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time