, Philanthropie et communications

propos de la Fondation Le Pilier

Si vous avez envie de faire une diff rence de connecter avec un milieu dynamique et travailler pour une cause significative la Fondation Le Pilier (La Fondation) est pour vous! La Fondation a pour premi re mission d am liorer la qualit de vie des personnes handicap es.

La Fondation est la recherche d un.e philanthropie et communications pour compl ter sa talentueuse quipe!

La Fondation offre des conditions d emploi comp titives de la flexibilit dans l horaire de travail des possibilit s occasionnelles de t l travail une gamme d avantages sociaux (r gime participatif d assurance collective complet cong s personnels cong s f ri s 5 semaines de vacances). Le salaire annuel sera tabli en fonction du profil et de l exp rience du/de la candidat.e.

Le poste en un clin d il

Dans l exercice de ses fonctions la personne la direction de la philanthropie et des communications aura l occasion d exercer un leadership dynamique et visionnaire pour soutenir la Fondation concr tiser sa mission ainsi que les orientations d une planification strat gique. Cette derni re vise entre autres des projets de d veloppement l augmentation des revenus autonomes (dont moyen terme une campagne de dons majeurs) ainsi qu une campagne de visibilit et de repositionnement de l image de marque.

Fonctions et responsabilit s

Relevant de la direction g n rale la personne la direction de la philanthropie et des communications con oit et met en uvre des strat gies de sollicitation des donateurs actuels et potentiels en mati re de collecte de fonds de fid lisation et de coordination des activit s philanthropiques. Elle veillera la progression des r seaux d influence qui soutiennent la Fondation et verra la planification des strat gies et lignes de communication pour le rayonnement et la notori t de la Fondation. Cette personne orientera les diff rentes actions mettre en place pour assurer l atteinte des objectifs fix s par la direction g n rale et le comit de d veloppement philanthropique du CA.

Les responsabilit s strat giques du poste sont les suivantes:

• Concevoir planifier et superviser les activit s visant la collecte proactive et efficace de dons individuels corporatifs legs testamentaires commandites et la campagne de dons majeurs ( venir);
  
• Recommander mettre en place suivre et am liorer les plans de la philanthropie et des communications;
  
• Fixer les orientations strat giques de la communication de l organisation en mati re d image de visibilit de message et d finir le plan de communication;
  
• laborer et r diger diff rents sc narios d argumentaires appropri s pour chaque groupe de donateurs potentiels;
  
• laborer et impl menter un programme d identification de sollicitation et de fid lisation des nouveaux donateurs;
  
• Effectuer du d marchage et de la sollicitation (appels et rencontres) aupr s des donateurs potentiels (individus corporations et fondations) afin de r aliser les objectifs de financement philanthropique de la Fondation;
  
• R diger et tenir jour les documents en soutien la sollicitation et la fid lisation des donateurs (propositions et demandes de financement rapports d activit s etc.);
  
• D velopper les plans de commandite et de visibilit pour chaque projet et faire la recherche de commandite;
  
• D velopper des partenariats porteurs pour la Fondation en adoptant une strat gie durable et gagnante-gagnante pour chacun m me de fid liser les diff rentes parties prenantes;
  
• Soutenir le comit de financement compos de membres du conseil d administration et de la direction g n rale;
  
• Entretenir des relations soutenues avec les repr sentants des milieux philanthropiques afin de demeurer l affut des tendances et des innovations dans le domaine.
  

Profil de la candidature recherch e

• Baccalaur at en communications en marketing en relations publiques en gestion de projet ou dans tout autre domaine pertinent;
  
• Formation compl mentaire en philanthropie
  
• Sept ann es d exp rience significative en philanthropie et en d veloppement philanthropique dont 4 ans dans une fonction de direction philanthropique et communications;
  
• Exp rience ou expertise dans les diff rentes strat gies en collecte de fonds;
  
• Exp rience en organisation v nementielle un atout;
  
• Habilet pour l analyse des march s et pour le r seautage;
  
• Connaissance du milieu philanthropique et de ses principaux acteurs avec une aptitude d montr e cr er un r seau de donateurs et de b n voles fid les;
  
• Approche strat gique permettant d tablir des objectifs ambitieux et de mobiliser les ressources n cessaires pour les atteindre;
  
• Personne ax e sur les r sultats habile pour le travail sous pression et pour le coaching dans l action strat gique proactive;
  
• Exp rience en gestion d quipe
  
• Personne orient e vers les solutions autonome bien organis e et avec une souplesse dans l ex cution de son travail;
  
• Habilet s interpersonnelles de mobilisation et une grande capacit interagir avec les b n voles les partenaires et les donateurs;
  
• Souci aigu du service aupr s de la client le;
  
• Tr s bonnes connaissances informatiques et de logiciels de base de donn es.
  
• Aptitudes marqu es pour la communication en fran ais et en anglais tant orales qu crites.
  

Les personnes int ress es par le poste sont pri es d acheminer leur CV ainsi qu une lettre d int r t par courriel avant le 20 juin 2025 17 h l attention de Pam la Burns directrice des ressources humaines (pburns@)

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contact es pour une entrevue.

La Fondation Le Pilier encourage la diversit culturelle et sociale et souscrit aux principes d quit .