Consultant Transformation SIRH HCM H/F

Altha est un cabinet de conseil en Management cr depuis plus de 20 ans spcialis sur 4 mtiers : la RH la Finance Les Achats et les oprations. Altha ralise plus de 30 millions deuros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 rfrences clients sur tous les secteurs dactivits tant priv que public.

Notre activit est ralise 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market.

Implant Paris Lyon Nantes Aix Niort Rennes et Bordeaux Altha dispose galement dune task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systmes dinformation nous intervenons sur des primtres suivants :

Stratgie Amont : Schma directeurs aide au choix

Accompagnement projet AMOA : Assistance au pilotage projet et mise en production

Change Management : Stratgie de dploiement & conduite du changement

Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus mtier.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du dploiement de notre stratgie Shape 2025 nous recherchons des consultant(e)s juniors pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez lquipe Human Capital Management dans le but participer au pilotage de projets innovants en gestion des talents.

VOS MISSIONS :

Intervenir sur lalignement Stratgique de la DRH.

Participation la ralisation dtudes dopportunits & Business Case.

Construction des schmas Directeurs Organisationnels & SIRH.

Raliser le cadrage de projet (Benchmark).

Piloter des projets SIRH de la conception la recette et au dploiement.

Conduire le changement sur les projets de transformation en Dveloppement RH.

Accompagner le dploiement en France et linternational des solutions SIRH

CE QUE NOUS VOUS APPORTONS!

Des valeurs et du sens votre travail ! Au-del des avantages que proposent tous les cabinets du march tels que la flexibilit au travail des missions enrichissantes la mobilit gographique des activits internes telles que des soires/afterworks une rmunration variable motivante des formations une mutuelle/prvoyance une indemnit repas ou un restaurant dentreprise des RTT

Nous souhaitons chez Altha mettre en avant laspect le plus apprci par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain exempt de politique interne et de rivalit entre associs. Les valeurs dhonntet dcoute et de transparence sont les piliers fondamentaux dAltha.

Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valoriss au quotidien par nos collaborateurs leur offrant ainsi un cadre idal pour donner du sens leur travail et progresser de manire constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

Tout collaborateur a la possibilit de demander participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son ple dactivit pour mieux comprendre la gouvernance et les processus dcisionnels et ainsi mieux apprhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

Chaque mois nous organisons des Meet&Tchat Consultants. Deux associs du cabinet convient entre 10 et 12 consultants discuter en fin de journe autour dun verre dans un cadre chaleureux propice aux changes. Ils rpondent toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence.

De mme des Meet&Tchat sont organiss et sont toujours trs apprcis tant par nos collaborateurs que par les associs.