Secr taire corporatif

Chez SHORE & Associ s membre dAuray nous sommes une quipe de recruteurs d vou s et sp cialis s dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compr hension du march autant les besoins des employeurs que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalis s pour vous aider trouver la meilleure opportunit enlign e vos objectifs de carri re et nous poss dons lexpertise et le r seau n cessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carri re juridique. Merci de d montrer votre int r t en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET DU POSTE

Notre client l APCIQ est une association but non lucratif et le repr sentant incontestable du courtage immobilier professionnel au Qu bec. L Association regroupe plus de 92 % des courtiers immobiliers professionnels actifs sur 80 % du territoire de la province et compte plus de 700 agences immobili res. L APCIQ a pour mission de soutenir former informer et d fendre les int r ts des membres tout en assurant le rayonnement et le d veloppement de la pratique du courtage immobilier.

Relevant du conseil d administration le secr taire corporatif joue un r le central en soutenant les diff rents comit s et le conseil d administration. Il organise les r unions du conseil labore l ordre du jour en collaboration avec le pr sident et le PDG et veille ce que les d cisions soient d ment document es et appliqu es. Il est charg de la tenue des registres officiels incluant les proc s-verbaux des r unions du conseil d administration et des assembl es g n rales ainsi que de la conservation des documents juridiques et statutaires de l Association.

Responsable de lorganisation et de la mise en uvre des d cisions du conseil il exerce un leadership mobilisateur en assurant que les activit s de sa direction contribuent efficacement la mission de l Association et la r alisation du plan strat gique tout en en demeurant imputable.

PRINCIPALES RESPONSABILIT S

• Agit comme Secr taire du conseil dadministration : collabore avec la pr sidence-direction g n rale et la pr sidence du conseil dadministration la pr paration des dossiers pour le conseil dadministration et en assure le suivi ;
  
• Accompagne la pr sidence du conseil dadministration dans lexercice de ses fonctions ;
  
• Conseille en mati re des meilleures pratiques en gouvernance.
  
• Prodigue des avis juridiques au b n fice de lAssociation et veille ce que l quipe fournisse une expertise juridique aux autres directions ;
  
• Conseille le pr sident-directeur g n ral et le conseil dadministration sur toute question ayant des incidences juridiques pour lAssociation;
  
• Exerce la fonction de responsable de lapplication des r gles de gestion contractuelle et des activit s de r daction r vision et n gociation des contrats appels doffres et autres documents juridiques n cessaire la conduite des affaires de lAssociation;
  
• Encadre lex cution des mandats r alis s par les conseillers juridiques externes et est responsable de la gestion des litiges pouvant survenir dans le cours des activit s de lAssociation;
  
• Exerce la fonction de responsable de lacc s aux documents et de la protection des renseignements personnels;
  
• Assure la gestion et le suivi l gal des politiques de lAssociation et voit au respect des obligations l gales de lAssociation ;
  
• Communique avec le Bureau darbitrage et de conciliation tout en respectant lind pendance du BAC;
  
• Supervise la greffi re du BAC et voit la p rennit du BAC.
  
• Supervise le service juridique et collabore avec le directeur pour la mise en uvre de loffre de services juridiques aux membres de lAssociation;
  
• Coordonne l tablissement des plans daction d coulant de la planification strat gique en assurant la priorisation et lalignement des projets avec les objectifs de lAssociation;
  
• Coordonne la gestion globale des projets et des ch anciers en collaboration avec l quipe de direction.
  
• Assure une vigie de la gouvernance de la documentation conforme aux meilleures pratiques pour assurer la s curit et laccessibilit des informations strat giques de lorganisation.
  

• Membre du Barreau du Qu bec.
  
• Au moins 10 ans de pratique dans des domaines de droit pertinents au sein dun cabinet davocats dune entreprise ou dun organisme.
  
• Excellente connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses r glements du Droit disciplinaire de larbitrage de la Loi sur la concurrence et de la Loi sur la Protection des renseignements personnels dans le domaine priv .
  
• Bonne connaissance de lOACIQ et de lACI;
  
• Excellente connaissance des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion ;
  
• Excellente ma trise du fran ais loral et l crit et bonne connaissance de l anglais.
  

• T l travail 2 jours/semaine;
  
• Une quipe humaine travailler au sein d une quipe collaboratif;
  
• Une r mun ration concurrentielle
  

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Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialit Michel Ohayon-

Un suivi sera effectu seulement pour les candidatures retenues.

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