PreMaster im Bereich "International Human Resources" (m,w,div.)
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1 Vacancy
Job Description
- Du bist Teil unseres Teams und treibst mit uns internationale HR-Themen voran. Hierdurch bekommst du einen breiten berblick zu allen Prozessen Instrumenten und Expertenthemen.
- Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Strkung unserer Instrumente zur Gewinnung Entwicklung und Bindung von Talenten auf der ganzen Welt. Hierzu gehren die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Events Austauschplattformen und anderen Personalmanahmen.
- Fhrungskrfte haben im Rahmen der Transformation eine besonders wichtige Rolle. Wir arbeiten daran sie fr ihr Aufgaben zu strken und mit verschiedenen Enabling-Angeboten bestmglich zu untersttzen. Wir freuen uns auf deine Ideen und ihre Umsetzung!
- Diversity sehen wir als strategischen Erfolgsfaktor! Wir arbeiten kontinuierlich daran den Anteil an internationalen und weiblichen Talenten zu strken. Du entwickelst eigenstndig neue Ideen erstellst Manahmenplne und gehst in die Umsetzung! Hierzu gehrt auch die Analyse von Demografie-Daten.
- Die langfristige Sicherstellung unserer Wettbewerbsfhigkeit hngt nachhaltig von den Kompetenzen unserer Mitarbeitenden ab. Diese mssen auf die Strategie unserer Bereiche ausgerichtet sein. Du untersttzt uns bei der Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements und unseres Schulungsportfolios.
- Impact: Du bist verantwortlich fr die Analyse der Ergebnisse aus verschiedenen Mitarbeiterumfragen und untersttzt die daraus resultierende Ableitung von Manahmen zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
- Du untersttzt uns beim Controlling und Reporting des HR-Beitrags zum Geschftserfolgs und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse tatkrftig voran.
- Klar dass Du in tagesaktuelle Themen und Projekte aktiv mit eingebunden bist und dabei wichtige Teilaufgaben bernimmst.
- Nach Deinen individuellen Interessen und Fachkenntnissen bearbeitest Du ein Querschnittsthema Deiner Wahl.
Qualifications :
- Ausbildung: berdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL Sozialwissenschaften (Wirtschafts-)Psychologie Marketing/ Kommunikation oder vergleichbar und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: eigenstndig analytisch systematisch IT-affin offen kontaktfhig verantwortungsbewusst pragmatisch international.
- Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalbindung Personalentwicklung (Personal-)Marketing oder Kommunikation sowie routiniert im Umgang und der Analyse von Daten unter Verwendung von Microsoft Office (insbesondere PowerPoint Excel und Teams).
- Begeisterung: fr weltweite HR-Themen Gewinnung und Bindung von internationalen Talenten Digitalisierung.
- Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse.
Zustzliche Informationen :
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job
Dorra Rekik
-37538
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
