Senior PO Data Platform F/H/X

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Au sein du domaine Data La Tribe Data Platform est responsable de lintgration de lensemble des outils et services dingestion stockage prparation exposition et gouvernance des donnes ainsi que les couches de scurit et de supervision et monitoring des flux. Sa mission est de donner aux producteurs et consommateurs de donnes les moyens daccomplir leur propres missions de manire autonome tout en maximisant la valeur et en minimisant les cots.

Votre mission: 

En tant que Senior Product Owner Data Platform Open votre primtre sera celui de la dmocratisation et exposition des donnes et vous serez le/la rfrent(e) stratgique pour fournir des outils et frameworks permettant aux utilisateurs de la data experts ou occasionnels dexplorer analyser et visualiser les donnes de manire autonome.

Les missions principales incluent :

Optimisation de loffre Data Platform Open

1. Evolution stratgique de loffre Open :

o laborer et excuter une vision long terme aligne sur les objectifs stratgiques de lorganisation.

o Mener une veille technologique approfondie et anticiper les tendances du march et les besoins futurs pour maintenir notre plateforme la pointe de linnovation en identifiant et valuant des solutions tierces potentielles.

o Orchestrer lintgration harmonieuse de nouvelles solutions pour enrichir et complter loffre existante.

2. Optimisation des outils dexposition des donnes :

o Piloter ladministration et loptimisation continue de la configuration des outils actuels tels que Dataiku et Tableau.

o Concevoir et mettre en uvre des frameworks efficaces pour maximiser lexprience utilisateur tout en minimisant les risques et les cots.

o Superviser le dveloppement externe de solutions complmentaires comme le data portail en veillant leur parfaite intgration dans lcosystme Accor.

3. Dveloppement de frameworks robustes et volutifs en mettant laccent sur :

o Laccessibilit et lautonomie des utilisateurs

o La scurit et la gouvernance des donnes

o La scalabilit et la performance

o La cohrence et la standardisation des pratiques

o Linteroprabilit et la facilit dintgration

4. Cration de data products analytiques pour mesurer et optimiser le ROI des produits et services data.

Pilotage agile du portefeuille Data Platform Open

1. Gestion agile du portefeuille Produit :

o Prioriser le backlog de manire dynamique en quilibrant les besoins utilisateurs les impratifs de scurit et de conformit et les opportunits dinnovation.

o Orchestrer les releases et communiquer de manire impactante auprs des parties prenantes cls.

o Garantir lalignement constant entre le dveloppement produit et la vision stratgique.

o Collaborer troitement avec le Tech Lead pour assurer une gestion proactive des incidents et des demandes.

2. Leadership collaboratif et multidisciplinaire :

o Fdrer les quipes Techniques Produit Data Gouvernance Scurit Lgal et UX autour dune vision commune.

o Collaborer troitement avec le Centre dExcellence Data et la Data Gouvernance pour mieux servir vos utilisateurs finaux (Business Analysts Data Analysts Data Engineers et plus gneralement tout collaborateur Accor consommateur de donne ou amen le devenir).

o Favoriser une culture dinnovation et de collaboration transverse.

3. Excellence dans laccompagnement des utilisateurs et parties prenantes :

o laborer et dployer des programmes de formation et daccompagnement sur mesure pour maximiser ladoption et limpact des solutions dveloppes.

o Maintenir une communication transparente et proactive tout au long du cycle de vie des produits.

4. Culture de lamlioration continue base sur les donnes :

o Mettre en place des processus de collecte et danalyse des retours utilisateurs.

o Dfinir et suivre des KPIs pertinents pour mesurer lefficacit des produits et orienter les dcisions stratgiques.

Votre expertise en gestion de produits combine votre passion pour la data sera essentielle pour garantir la confiance de nos utilisateurs. Rejoigneznous pour faonner lavenir de notre plateforme !

Qualifications :

Et vous

Diplme et exprience :

o Diplm en ingnierie grande cole IT ou Big Data

o Avoir minimum 5 ans dexprience dans les produits/projets avec idalement plus de 3 ans dexprience produits avec une forte composante data.

o Avoir une certification de Product Owner (facultatif mais recommand)

Expriences Data :

o Bonne exprience de la gestion et de lusage des donnes de larchitecture et du portefeuille de services dune Data Platform.

o Exprience avec la Modern Data Stack (Snowflake Streamlit Tableau Dataiku etc.)

o Capacit faire des analyses de donnes de premier niveau (SQL Excel et/ou au moins un outil de BI ex : Tableau).

o Modlisation.

Expertise agile et produit :

o Maitrise de la rdaction des user stories.

o Maitrise de la gestion du backlog.

o Maitrise de loutil Jira.

o Capacits dcouvrir et cadrer les sujets.

o Capacit challenger et prioriser les demandes.

o Capacit jouer le rle de facilitateur pour enlever les points bloquants dans le delivery.

o Gestion des risques.

o Exprience dans la facilitation des crmonies agiles.

Langue : Anglais courant (utilisation quotidienne pour les prsentations/communications au sige).

Comptences apprcies :

o Usage de Confluence.

o Exprience dans lindustrie du tourisme.

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  
3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 
4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 
5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime