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You will be updated with latest job alerts via emailBuscamos a un/a Director/a de Personas y Cultura Corporativa para disear y liderar la estrategia de personas en dos organizaciones complementarias pertenecientes a un grupo empresarial del sector industrial. Con un enfoque moderno humano y estratgico sers la figura clave en la construccin de una cultura alineada un modelo de gestin del talento innovador y un entorno donde las personas puedan desarrollarse al mximo nivel.
Disear e implantar una visin integral de Personas y Cultura que impulse la cohesin el crecimiento sostenible y la atraccin de talento en un entorno empresarial comprometido con la innovacin la seguridad y el desarrollo humano.
Definir la estrategia global de personas y cultura para ambas empresas del grupo alineada con los objetivos corporativos.
Liderar procesos clave: reclutamiento desarrollo formacin gestin del desempeo compensacin y cultura organizativa.
Impulsar proyectos de employee experience clima laboral y employer branding.
Establecer polticas que promuevan el bienestar el crecimiento profesional y la retencin del talento.
Acompaar a los equipos directivos en procesos de cambio y crecimiento organizativo.
Supervisar la implementacin de polticas de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL) asegurando el cumplimiento normativo y la integracin de la seguridad en la cultura corporativa.
Desarrollar y reportar indicadores de RRHH a direccin general.
Asegurar la armonizacin de polticas entre las dos compaas del grupo.
Formacin en Psicologa ADE Derecho Relaciones Laborales o similar.
Entre 5 y 8 aos de experiencia en una posicin de direccin de RRHH con trayectoria en empresas industriales.
Experiencia en la gestin de PRL y coordinacin con servicios de prevencin internos o externos.
Nivel B2 de ingls o superior.
Capacidad para liderar equipos influir estratgicamente y construir cultura.
Conocimiento actualizado en gestin del talento liderazgo y transformacin cultural.
Residencia en Lleida o disponibilidad para trabajo presencial.
Un rol con impacto estratgico real sobre dos empresas consolidadas en pleno desarrollo.
Libertad para construir el rea de Personas desde cero con apoyo y visin a largo plazo.
Cultura abierta colaborativa y enfocada en la excelencia industrial.
Salario competitivo: 50.000 brutos anuales.
Contrato indefinido y estabilidad profesional.
Full Time