Référent GTA (Gestion des Temps et Absences) - CDI (H/F)

Rattach au Responsable Paie/ADP le rfrent GTA est garant de la fiabilit des plannings. Il veille au bon fonctionnement oprationnel de notre gestion des temps.

Il participe aux projets RH institutionnels en lien troit avec le responsable Paie les adjoints et le Secrtaire Gnral.

Son rle de coordination fait de lui linterlocuteur privilgi auprs des Managers ainsi que de lensemble des acteurs de la direction des ressources humaines pour toutes les questions lies la gestion des plannings.

Vos missions

• Accompagne les cadres pour la cration des cycles avec leurs organisations de service et effectue leurs laffectations. Il fait les mises jour des cycles de travail et modifie les temps de travail. Il reste leur interlocuteur privilgier.
• Formation de lencadrement (Octime Manager) et des salaris (Octime Salaris) sur le logiciel.
• Travaille en collaboration avec les Gestionnaires de paie.
• Mise en place et suivi du paramtrage avec lditeur du logiciel de gestion des temps.
• Suivi des diffrents lments faire sur le logiciel tout au long de lanne (saisie des fris pour le personnel) etc.
• Rsolution des anomalies et contrle de cohrence avant le traitement des interfaces de paie.
• Correction des problmes et anomalies rencontrs par les utilisateurs dOctime.
• Alerte sur les incohrences des plannings et voit avec le cadre ou les RRH pour la rsolution
• Fait le suivi des diffrents compteurs contingent HS utilisation des JSUP NSUP etc.
• Participe et rdige toutes les nouvelles organisations de service qui sont prsenter au CSSCT.
• Garant de lutilisation de STAFFELIO et accompagne les cadres lutilisation de loutil et fait le lien avec Octime.

Qualifications :

• De formation suprieure en Paie/RH/Finance vous justifiez dune exprience de minimum 5 ans sur des fonctions de Gestionnaire de Paie avec une expertise en GTA.
• Vous avez une exprience de management et de conduite de projet et tes dot dune aisance dans la gestion des chiffres et leur analyse.
• Vous avez une bonne matrise de la lgislation applicable ladministration du personnel et la paie et un niveau Excel avanc.
• Vous tes autonome et force de proposition. Vous disposez de capacits dcoute et de dialogue et savez faire preuve de discrtion.
• Votre aisance et votre aptitude la communication interne sont des atouts indniables pour vos changes quotidiens.

Informations supplmentaires :

Une rmunration attractive

• Une rmunration fixe audel des grilles conventionnelles qui valorise lvolution de vos comptences et votre engagement tout au long de votre carrire
• Des possibilits de rmunration variable significatives : journes supplmentaires 150% du taux horaire heures de nuit majores primes
• Rgime prvoyance et de frais de sant avantageux : mutuelle avec option de base gratuite options amliores tarifs prfrentiels
• Remboursement du titre de transport 75% et cofinancement de la mobilit douce un parking salaris conditions privilgies
• Un Comit Social et Economique offrant une large palette davantages : chques vacances cadeaux de Nol locations mer et montagne prix prfrentiel

Une relle politique dvolution de carrire

• Un parcours dintgration personnalis : journe dintgration institutionnelle tutorat au sein du service dispositif daccompagnement de votre monte en comptences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation sant vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel ds votre intgration en proposant une offre de formation diversifie et innovante

Une attention particulire porte la qualit de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service dun meilleur quilibre vie priv/ vie professionnelle
• Un restaurant dentreprise avec possibilit de paniers repas
• Un cadre de travail privilgi : espaces verts bulle  du personnel  (espace ddi au bientre du collaborateur)
• Des places en crches rserves
• Possibilit de logement sous conditions

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime