Consultant Functiewaardering & HR (zorgsector)

Utrecht (en de rest van Nederland) 32 tot 36 uur per week

Wil jij met jouw HRkennis cht verschil maken in het leven van mensen die in de zorg werken Vind je het heerlijk om in allerlei keukens te mogen kijken steeds andere organisaties te leren kennen en nooit lang op n plek te zitten Dan is dit misschien wel je droombaan.

Wat je gaat doen

Als consultant functiewaardering en HR werk je aan projecten bij zorgorganisaties door het hele land. Soms zit je een paar weken bij een verpleeghuis dan weer bij een ziekenhuis of een GGZinstelling. Geen dag is hetzelfde. En dat is precies wat deze rol zo leuk maakt.

Wat je doet is belangrijk. Jij helpt zorgorganisaties om hun functiehuis op orde te krijgen. Dat klinkt misschien abstract maar jij weet als geen ander wat het betekent: duidelijkheid voor medewerkers eerlijke functiebeschrijvingen betere gesprekken passende beloning. D r maak jij het verschil.

Wat je bijvoorbeeld doet:

• Functiebeschrijvingen maken.
  
• Functies indelen met het FWGsysteem.
  
• Adviseren over functiehuizen en de inrichting hiervan.
  
• Trainingen geven over functiewaardering en alles wat daarbij hoort.
  
• Functiehuizen binnen organisaties onderzoeken.
  
• Interviews afnemen mbt functies.
  
• Rapportages opstellen.
  
• Het onderhouden van goede relaties met je klanten.
  

Je werkt niet alleen. Je hebt een team van bevlogen collega s om je heen met wie je spart samenwerkt en lacht. Je bent soms op locatie soms thuis soms op kantoor in Utrecht. Flexibel dus.

Je werkt samen met collega s uit verschillende vakgebieden zodat je de vraagstukken van de klant altijd breder kunt bekijken. Want een functiehuis staat nooit op zichzelf. Wat doet arbeidsmarktkrapte met je functiestructuur En hoe zorg je dat je functiehuis bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid Door verder te kijken dan alleen functiewaardering maak je cht impact.

Voor wie is dit leuk

Voor mensen die houden van afwisseling. Die het leuk vinden om steeds opnieuw ergens binnen te stappen zich vast te bijten in een organisatie en daarna weer door te gaan naar een volgende opdracht. Voor nieuwsgierige HRprofessionals die graag dingen uitzoeken kritisch kunnen denken en zich willen blijven ontwikkelen.

Herken je je hierin

• Je hebt een hbo of wodiploma in de richting HR organisatiekunde of iets vergelijkbaars.
  
• Je hebt al een paar jaar ervaring in HR consultancy functiewaardering of recruitment.
  
• Je hebt al wat sporen verdiend in projectmanagement.
  
• Je bent analytisch maar ook sociaal.
  
• Je bent een kritisch denker met gevoel voor kansen en politieke verhoudingen
  
• Je houdt van zelfstandig werken n samenwerken.
  
• Je vindt het mooi om te werken in en voor de zorg.
  

Ervaring met functiewaardering is handig maar geen vereiste. Als je het wil leren krijg je daar alle ruimte voor.

Wat je krijgt

• Een jaarcontract voor 32 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
  
• Salaris tussen 3.346 en 5.548 bruto (bij 36 uur) afhankelijk van ervaring.
  
• Vakantiegeld n eindejaarsuitkering van 83%.
  
• Een leaseauto OVvergoeding of MyWheels.
  
• Laptop telefoonvergoeding thuiswerkregeling.
  
• Hybride werken: thuis bij de klant of op kantoor in Utrecht.
  
• Een persoonlijke buddy die jou glansrijk door je onboarding periode heen helpt.
  
• Pensioen bij PFZW collectieve zorgverzekering.
  
• Extra verlofbudget (balansbudget levensfasebudget koopverlof) n mogelijkheid voor een sabbatical.
  
• Een jaarlijks balansbudget van 500 en extra verlofuren in de vorm van een levensfasebudget. (zie de cao GGZ)
  
• Een talentenscan bij de start en veel ruimte voor jouw ontwikkeling.
  
• En een warm team fijne lunches en borrels op het dakterras.
  

Klinkt goed

Laten we kennismaken.
Stuur me een berichtje of bel me op. Ik vertel je meer over de rol het team en hoe het is om hier te werken. En wie weet sta jij straks in de keuken bij een zorgorganisatie waar jij cht verschil maakt.