ZZP Developer -Java

1Aanvraag 250508ABL002

Functieomschrijving

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen bouwen onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren z veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een ervaren:

Java Developer

Unit Business Technology Organisation:

De TenneT BTO (Business Technology Organisation) afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen realiseren en beheren van ITtechnologie voor heel TenneT. Net als het energielandschap van TenneT wordt de ITomgeving gekenmerkt door dynamiek en de noodzaak om steeds sneller in te spelen op klantbehoeften. Met dit in gedachten is er een unit gecreerd die wendbaar is en zich snel kan aanpassen aan toekomstige eisen in een omgeving waar medewerkers betrokken zijn en zich betrokken voelen. Open en transparant.

De rol van de unit is niet alleen om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf maar ook om nieuwe inzichten en ideen te genereren en te helpen nieuwe doelen effectiever en efficinter te bereiken binnen een integrale samenwerking met de andere units. Dit gebeurt niet alleen door automatisering maar ook door datagestuurde beslissingen standaardisatie en digitalisering van processen.

Afdeling Customer and Admission:

Je gaat werken in de afdeling Customer and Admission binnen de afdeling Business Technology Organisation (BTO) van TenneT. Binnen onze afdeling werken wij aan applicaties die interactie hebben met de klanten van TenneT. Voor n van de teams zoeken we een ervaren ontwikkelaar die meehelpt om de applicatie te ontwikkelen en te beheren.

DevOps team:

Als DevOps team zijn we verantwoordelijk voor de B2B gateway applicatie dat een crusiale rol speelt voor het berichtenverkeer van TenneT. De B2B gateway verzorgt zowel het berichtenverkeer tussen TenneT en de marktpartijen als het berichtenverkeer tussen de marktpartijen onderling. Het team zorgt ervoor dat het berichtenverkeer (XML) vanuit marktpartijen naar TenneT wordt verstuurd. Berichten komen via een applicatie binnen; denk aan verrekeningen financile gelden verrekeningen op basis van meetwaarden (wat wordt er op dat moment geproduceerd) etc. Het team bestaat uit een scrum master product owner en 7 developers (3 extern 4 intern).

Door de veranderingen die de energietransitie met zich meebrengt wordt er veel van het applicatielandschap gevraagd. Kwaliteit flexibiliteit performance en innovatie staan daarom hoog bij ons in het vaandel. Naast het ontwikkelen van nieuwe kwalitatieve functionaliteiten zijn we ook bezig om onze landschap te migreren naar nieuwere technieken. Zo zijn we gemigreerd naar Quarkus en KafKa. Later dit jaar zullen we naar de cloud migreren. Ervaring op dit gebied is een pr.

Functie:

We zoeken een collega die het prettig vindt om in een Scrumteam te werken en iemand die het vanzelfsprekend vindt om het team te helpen om het beste uit zichzelf te halen. Aangezien wij bedrijfskritische applicaties ontwikkelen zal je na een inwerkperiode deelnemen aan de storingsdienst en zal er een UVO screening plaatsvinden. Daarnaast dien je een VOG verklaring te kunnen overleggen. Breng jij ervaring mee met: Docker Kubernetes Argo CD en krijg je energie van actief samenwerken in teamverband Dan zoeken wij jou en lijkt het ons leuk om kennis met elkaar te maken.

Gevraagd:

Je bent een energiek persoon dat werken in teamverband belangrijk vindt en daarbij ook actief bijdraagt aan een goede teamdynamiek.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java / Java EE ontwikkelaar in complexe omgevingen;

Kennis van basis architectuur principes OO design en design patterns;

Ruime ervaring met SOAP REST en XML signing mechanismes;

Ervaring met Quarkus Kafka en Java 17;

Kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen met o.a. (Managed) Jenkins XLDeploy/XLRelease SonarCube Git Maven en Cucumber;

Ervaring met Ansible Nginx Docker Bash en Groovy is een pre;

Goede beheersing van de Nederlandse taal (voertaal binnen het team is Nederlands documentatie is ook in het Nederlands).

BELANGRIJK:

TenneT vindt voor deze rol softskills erg belangrijk. Focus ligt hierbij op de ideal teamplayer op basis van eigenschappen. Tijdens het interview ligt hier de eerste 20 minuten de focus op daarna wordt gesproken over de inhoud. De drie belangrijke eigenschappen zijn: gedrevenheid bescheidenheid en sociale slimheid;

LET OP: TenneT verwacht dat de kandidaat iets zegt over de onderstaande aanvragen en dit wordt meegegeven bij de aanbieding (mag in het motivatieveld). Zonder een gedegen antwoord op deze vragen worden kandidaten niet meegenomen met de selectie. Alleen een CV met technische skills en organisaties waar men heeft gewerkt is onvoldoende. Deze vragen kunnen helpen om een dieper inzicht te krijgen in de persoonlijkheid werkwijze en teamdynamiek van de kandidaat. De vragen:

Kleurentheorie: Als je jezelf zou moeten omschrijven aan de hand van kleurentheorie (DISC Insights Discovery) welke kleur(en) passen het beste bij jou en waarom Kun je een concreet voorbeeld uit je werkervaring geven dat dit illustreert

Vergaderstijl: Wat voor rol neem jij meestal aan in een vergadering Ben jij degene die het voortouw neemt vooral luistert of verbind je verschillende meningen Kun je een voorbeeld geven van hoe je dat hebt gedaan

Agile manier van werken: Welke werkmethodes passen het beste bij jou en hoe pas je deze toe in je omgeving Kun je een specifiek voorbeeld geven van een project waarin je deze methodes hebt toegepast

Omgaan met weerstand: Beschrijf een situatie waarin je een idee of verandering moest doorvoeren binnen een team maar niet iedereen was direct enthousiast. Hoe heb je dit aangepakt

Persoonlijke groei: Wat is een belangrijke softskill die je de afgelopen jaren hebt ontwikkeld Hoe heb je dit aangepakt en wat was de impact

Goed om te weten:

TenneT zoekt expliciet een senior (>5 jaar ervaring) Java developer met ervaring met berichtenverkeer (SOAP REST en XML) en Kafka Java17 en Quarkus. TenneT gaat naar de cloud voorkeur voor een kandidaat die hier ervaring mee heeft. Kandidaat dient gemotiveerd te zijn om middels scrum te werken. Sectorervaring niet vereist mechanisme ervaring is belangrijker;

Van de kandidaat wordt verwacht om na de inwerkperiode mee te draaien met de storingsdiensten (24/7 support). Storingsdienst is eens in de 7 weken. In 99% van gevallen kan dit vanuit huis. Bij een onvoorziene situatie dient men wel naar kantoor te komen.

Overige:

VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;

Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;

Let op: UVO screening van toepassing! Kandidaat kan wel starten met beperkte werkzaamheden bij afronden screening Magnit;

Standplaats: Arnhem (2 dagen per week; vaste dag is dinsdag donderdag veelal ook);

De aanvraag leent zich inhoudelijk helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.

Aanvullende informatie:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tennet) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao;

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels/Nederlands.

Screening:

Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening. De VOGaanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:

Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.