ZZP Ervaren hr adviseur
ZZP Ervaren hr adviseur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelance
HRadviseur
Maak het verschil bij een organisatie in beweging
Als HRadviseur bij gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven professional met passie voor het HRvak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HRadviseur die ons team komt versterken met kennis daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw werkplek
Bij de gemeente Oldambt werken we met elkaar aan de organisatieontwikkeling we hebben hiervoor ons ontwikkelprogramma Nijambt. Als HRadviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit denk je mee en draag je actief bij aan themas die te maken hebben met de organisatieontwikkeling. Je denkt dus niet alleen mee over HRbeleid maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen jouw teams. Of het nu gaat om formatie functioneren verzuim of teamontwikkeling; jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je voelt haarfijn aan wat er nodig is en weet dat goed te vertalen naar concrete acties en HRbeleid.
Frisse kijk op zaken
Als HRadviseur ben jij die kritische en betrokken professional die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HRlandschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner met het lef om te spiegelen feedback te geven en waar nodig ongevraagd advies te geven. Je denkt mee vanuit de bedoeling zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Je kent je eigen kracht weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Je gaat zelfstandig werken aan actuele themas of leest kritisch mee in een stuk van n van je collegas. Z draag jij bij aan een wendbare organisatie en aan werk dat er toedoet.
Kandidaatomschrijving
Dit is wat we van je vragen
- Een afgeronde opleiding op tenminste hbo niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
- We zoeken iemand met overtuigingskracht. Jij bent in staat om collegas mee te nemen in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HRprojecten is een pre;
- Creativiteit zelfstandigheid en in staat om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
- Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.
Tariefstelling
Deze functie is ingeschaald in normfunctie Adviseur IV op schaal 10 niveau van de cao Gemeenten. Dit is maximaal 5.313 bruto per maand bij een 36urige werkweek.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op woensdag 28 mei a.s.
Toelichting op rooster
Op dinsdag en donderdag wordt fysieke aanwezigheid verwacht i.v.m. fysieke overleggen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een adviesrol. Dit blijkt uit het cv.
De Wensen
- De kandidaat heeft ervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie Dit blijkt uit het cv.
- De kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in een organisatie met meer dan 300 medewerkers. Dit blijkt uit het cv.
- HR themas Beschrijf met welke HR themas je affiniteit hebt en/of recent aan gewerkt hebt en wat je bijdrage hierin was (max. 10 zinnen).
- Adviesrol Omschrijf je stijl van advisering in maximaal 5 zinnen.
Employment Type
Full Time
