Technology Talent Acquisition Intern
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17-05-2025
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Job Description
NETE a la mayor compa a de seguros de propiedad y responsabilidad civil que cotiza en bolsa y la aseguradora comercial m s grande de los Estados Unidos. Con operaciones en 54 pa ses; estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distingue como una de las aseguradoras m s rentables del mundo.
Requisitos
rea: TECH TALENT ACQUISITION
Objetivo General
Asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnol gicos mediante la b squeda de candidatos la realizaci n de entrevistas iniciales la publicaci n de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisici n de talento. Adem s participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un s lido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisici n de talento.
Principales funciones y/o responsabilidades
Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnol gicos incluyendo la publicaci n de ofertas de trabajo la revisi n de curr culos y las entrevistas con candidatos.
Colaborar con los gerentes de contrataci n para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de b squeda efectivas.
Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
Realizar evaluaciones preliminares de candidatos verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.
Apoyar la creaci n y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentaci n de contrataci n.
Coordinar y programar entrevistas asegurando una comunicaci n oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
Participar en eventos de reclutamiento ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento.
Mantenerse al d a con las ltimas tendencias y tecnolog as de la industria para asegurar una evaluaci n efectiva de candidatos.
Perfil del puesto:
- Carreras: Psicolog a Organizacional Administraci n de Recursos Humanos Administraci n de Empresas
- Nivel de Ingl s Requerido: Avanzado
- 1 a 2 a os restantes hasta la graduaci n de la universidad.
- Habilidades excepcionales de comunicaci n escrita y verbal.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y de forma colaborativa en un entorno de equipo.
- Orientado a los detalles y altamente organizado con excelentes habilidades para realizar m ltiples tareas y priorizar.
- Disponible para trabajar en un horario h brido (3 d as en la oficina 2 d as en casa de 8 AM a 2 PM) en el Centro de Tecnolog a de Chubb en San Pedro Garza Garc a.
- Inter s en el reclutamiento y la adquisici n de talento especialmente en el sector tecnol gico.
rea: TECH TALENT ACQUISITION Objetivo General Asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnol gicos mediante la b squeda de candidatos, la realizaci n de entrevistas iniciales, la publicaci n de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisici n de talento. Adem s, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un s lido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisici n de talento. Principales funciones y/o responsabilidades Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnol gicos, incluyendo la publicaci n de ofertas de trabajo, la revisi n de curr culos y las entrevistas con candidatos. Colaborar con los gerentes de contrataci n para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de b squeda efectivas. Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados. Realizar evaluaciones preliminares de candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias. Apoyar la creaci n y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentaci n de contrataci n. Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicaci n oportuna con candidatos y partes interesadas internas. Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento. Mantenerse al d a con las ltimas tendencias y tecnolog as de la industria para asegurar una evaluaci n efectiva de candidatos. Perfil del puesto: Carreras: Psicolog a Organizacional, Administraci n de Recursos Humanos, Administraci n de Empresas, Nivel de Ingl s Requerido: Avanzado 1 a 2 a os restantes hasta la graduaci n de la universidad. Habilidades excepcionales de comunicaci n escrita y verbal. Capacidad para trabajar de manera independiente y de forma colaborativa en un entorno de equipo. Orientado a los detalles y altamente organizado, con excelentes habilidades para realizar m ltiples tareas y priorizar. Disponible para trabajar en un horario h brido (3 d as en la oficina, 2 d as en casa de 8 AM a 2 PM) en el Centro de Tecnolog a de Chubb en San Pedro Garza Garc a. Inter s en el reclutamiento y la adquisici n de talento, especialmente en el sector tecnol gico.
Education
Licenciatura en curso
Employment Type
Full Time
Key Skills
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