Cheffe / Chef de projet AMO technique ferroviaire

La Branche Stratgie et Management des Territoires regroupe les mtiers du conseil au sein du groupe ARTELIA appliqu aux domaines de la ville en transition lenvironnement les mobilits et lamnagement.

Nos expertises se traduisent par le pilotage de projet complexes et en anticipation de nouveaux modes de gestion et dexploitation des services essentiels la ville daujourdhui et de demain.

La Direction des Etudes Gnrales Ferroviaires au sein de laquelle le poste est pourvoir conduit des missions dtude ou dassistance matrise douvrage concernant les phases amont et stratgiques des projets ferroviaires. Ses clients peuvent tre la SNCF les autorits organisatrices de mobilit (Conseil Rgionaux ou Etat) ou dautres entits actives dans le domaine ferroviaire : Ports en tant que gestionnaires de rseau ferroviaire portuaire transporteurs ferroviaires oprateurs fret EPSF union europenneetc

Les missions peuvent concerner des tudes de projet aux phases opportunit faisabilit tudes prliminaires dbat public enqute publique voir AVP (les phases AVP PRO et REA sont gnralement plutt prises en charge par une autre BU dArtelia : TIU). Elles peuvent aussi porter sur des sujets plus dorganisation juridiques ou financiers

Positionn(e) au sein dune quipe dAMO gnrale et technique au service dun grand projet en phase amont (pr enqute publique) sous lautorit dun Directeur de projets vous aurez en charge lassistance au MOA pour le pilotage de la conception technique et environnementale.

• Lassistance au pilotage des productions (planification suivi des marchs et de la production analyse des risques)
• La coordination du BET en charge de la conception avec les prestataires (AMO et BET) qui interviennent sur les tudes fonctionnelles (exploitation et trafic / socioconomie) et dans les domaines foncier et juridique
• La contribution lorganisation des groupes de travail techniques et territoriaux avec les autres acteurs concerns
• La contribution la mise en place dun suivi de ltape par les instances de lEtat de
• Le lien avec la dmarche de concertation
• Lanalyse des livrables en vue de leur validation par le MOA
• La contribution la mise au point du programme technique du projet.

Qualifications :

Profil

Vous avez le profil idal si vous tes issu dune formation suprieure type cole dingnieur ou master en universit technologique dans le domaine des transports et/ou du gnie civil.

Vous bnficiez de 5 ans dexprience minimum dans le domaine des projets dinfrastructures de prfrence linaires et si possible ferroviaires en MOA ou AMO.

Vous avez une trs bonne connaissance et une apptence confirme pour les phases dtudes amont.

Vous tes laise avec lcosystme ferroviaire.

• Aptitudes comportementales : initiative et autonomie esprit de synthse gestion du temps curiosit et aptitude lcoute du besoin des quipes rigueur.
• Comptences informatiques : bureautique usage Autocad connaissance des logiciels de planification (MSP)

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime