Business Developper H/F
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Job Description
En rejoignant le Cooln Camp vous intgrez notre quipe marketing compos de 5 collaborateurs.
En tant que Business Developer votre rle est de dvelopper de nouveaux partenariats avec des tablissements touristiques. Vous tes ddi la conqute commerciale de la prise de contact jusquau closing. Le suivi client postsignature est ensuite pris en charge par notre quipe CSM.
Votre cible Les grants de campings gites htels et rsidences de vacances
Votre primtre La France
Vos principales missions :
Prospecter de nouveaux clients via les leads entrants (site marketing salons emailing) et participer la mise en place dune stratgie de prospection sortante (phoning dvelopper)
Participer 2 salons professionnels par an pour reprsenter la solution et gnrer des leads qualifis
Mener des entretiens de dcouverte axs sur lcoute pour comprendre les enjeux spcifiques de chaque client
Prsenter la solution sous forme de rcit en mettant en avant lexprience client plus que les fonctionnalits techniques
Proposer une offre claire : grille tarifaire simple prise de temprature identification de la concurrence et cration dun sentiment durgence (deadlines)
Grer la ngociation et la relance jusquau closing
Qualifications :
Exprience confirme (25 ans) en business development BtoB idalement dans le tourisme la tech ou le SaaS
Vous aimez chasser plus que grer des comptes
Vous tes autonome curieux structur et avez une forte capacit vous organiser
Vous tes laise avec lcoute active la posture conseil et savez adapter votre discours
Vous tes motiv par le rsultat mais vous savez aussi construire une relation commerciale saine et durable
Vous avez envie de participer la mise en place dune stratgie de prospection sortante efficace
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sautoformer via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connatre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien : sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
