HR IT Consultant EMEA for Managed Payroll Services (m/w/d) - REF82527J

Wir suchen einen hochqualifizierten HR IT Consultant EMEA (m/w/d) fr Managed Payroll Services zur Verstrkung unseres Teams in Hannover Deutschland. In dieser Funktion sind Sie fr die fachkundige Beratung unserer Kunden in Europa dem Nahen Osten und Afrika verantwortlich und konzentrieren sich dabei auf HRTechnologie und Managed PayrollLsungen.

• Sie analysieren die HR und Gehaltsabrechnungsprozesse unserer Kunden um Bereiche fr Verbesserungen und die Integration von Technologien zu identifizieren.
• Entwerfen und implementieren Sie mageschneiderte HRITLsungen mit Schwerpunkt auf Managed Payroll Services fr die EMEARegion
• Bereitstellung von technischem Fachwissen ber HR und Gehaltsabrechnungssysteme und Gewhrleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften in den EMEALndern
• Verwalten Sie komplexe Projekte von der Idee bis zum Abschluss und koordinieren Sie sie mit funktionsbergreifenden Teams und Interessengruppen.
• Fhren Sie Systembewertungen durch erstellen Sie detaillierte Dokumentationen und halten Sie Kundenprsentationen.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden ber die neuesten Trends in der HRTechnologie und die EMEAVorschriften zur Gehaltsabrechnung
• Bieten Sie Kunden Schulungen und Support fr implementierte HR und Gehaltsabrechnungssysteme an.
• Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams bei der Ausarbeitung von Vorschlgen und Beitrag zur Geschftsentwicklung

Qualifications :

• BachelorAbschluss in Personalwesen Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich; MasterAbschluss bevorzugt
• Langjhrige Erfahrung in der HRITBeratung oder in einer hnlichen Funktion mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnungssystemen
• Ausgeprgte Kenntnisse von HRProzessen und Gehaltsabrechnungssystemen insbesondere in der EMEARegion
• Nachgewiesene Erfahrung in der ITBeratung insbesondere im Bereich HR und Gehaltsabrechnungstechnologien
• Eingehende Kenntnisse der EMEAGehaltsabrechnungsvorschriften und ComplianceAnforderungen
• Beherrschung der wichtigsten ERPSysteme und Gehaltsabrechnungssoftware
• Erfahrung mit Datenanalyse und Berichtstools
• Einschlgige Zertifizierungen im Bereich HR oder Payroll (z.B. SHRM CIPD APA) sind ein Plus
• Flieende Englischkenntnisse; weitere EMEASprachen sind von groem Vorteil
• Ausgezeichnete Projektmanagementfhigkeiten und die Fhigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten
• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten und Problemlsungskompetenz mit Liebe zum Detail
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fhigkeiten mit der Fhigkeit effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu interagieren
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der EMEARegion nach Bedarf

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zustzliche Informationen :

Vielfalt Inklusion und Zugehrigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhngig von Alter Geschlecht Nationalitt kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Ttigkeit in einem internationalenTechnologiekonzern sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten Sabbaticalssowie weitere Benefits.
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Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime