Conseillère ou Conseiller en avantages sociaux

La conseillre ou le conseiller en avantages sociaux joue un rle primordial au sein de lquipe de rmunration de CIMA. Cette personne agit comme partenaire cl auprs des employes en fournissant des rponses toutes questions touchant les avantages sociaux et en tant responsable de la gestion de lensemble du processus dinvalidit auprs des parties prenantes. Ce poste relve du Gestionnaire principal Rmunration globale.

 Principales responsabilits

• Assurer le suivi administratif complet des dossiers dinvalidit de courte et longue dure ;
• Contribuer lexprience des employes en les accompagnant et en les conseillant lors dinvalidit ou de congs prolongs ;
• Conseiller les partenaires daffaires RH et les gestionnaires sur la gestion des cas dinvalidit notamment lors dun retour au travail progressif ;
• Rpondre rapidement et prcisment aux questions des employes sur les assurances collectives et les rgimes dpargneretraite ;
• Participer activement au dploiement de la radhsion du programme dassurances collectives et limplantation de tout autre programme ;
• Valider les factures mensuelles des diffrents programmes ;
• Collaborer activement la stratgie globale en mieuxtre en travaillant en troite collaboration avec la conseillre senior en mieuxtre et les quipes en place.

Qualifications :

• Diplme dtudes collgiales en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente ;
• Capacit grer des situations dlicates avec empathie et discrtion tout en offrant un excellent service client;
• Bilinguisme (franais et anglais) tant loral qu lcrit ;
• Exprience en assurance collective et en gestion de dossiers dinvalidit un atout
• Connaissance de la suite MS Office (Excel PowerPoint et Word).

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages sociaux complets disponibles ds le premier jour pour tous les employs permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme dassistance aux employs et leur famille
• Rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur allant jusqu 4%
• En tant quentreprise dtenue par ses employs une occasion annuelle dacheter des actions pour tous les employs
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique dquilibre travail/vie personnelle travers le Canada
• 3 5 semaines de congs selon les annes dexprience pertinente
• Formation sur mesure pour amliorer vos comptences existantes

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime