Gestionnaire optimisation de la chaîne d'approvisionnement (42276)

Titre du poste:Gestionnaire optimisation de la chane dapprovisionnement
Numro de la demande: 42276
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc Chane approvisionnement Metro ()
Dpartement:Logistique et distribution
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU VARENNES (#MVAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
Tltravail en mode hybride
Assurances collectives ds la premire journe
Rgime de retraite trs comptitif
Politique de vacances gnreuse
Journes personnelles
Programme daide aux employes
Stationnement gratuit
Opportunit de dveloppement professionnel
Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe : (Ville dAnjou Place Carillon)
Le rle de responsable de loptimisation de la chane dapprovisionnement est un lment cl de la modernisation de la chane dapprovisionnement de Metro. Ce rle ncessitera une comprhension globale de la chane dapprovisionnement des commerces de dtail ; y compris la distribution physique le transport et la planification intgre. De plus ce rle ncessitera une matrise des outils damlioration continue. Le gestionnaire devra superviser une quipe de chargs de projets performante.

Vos responsabilits en tant que gestionnaire optimisation de la chaine dapprovisionnement :
Comprendre lanalyse de rentabilit et de performance de la mise en uvre doutils en amlioration continue dans les oprations des centres de distribution ainsi que de la planification intgre au niveau de la chane dapprovisionnement
Fournir une expertise et des conseils sur tous les aspects de la modernisation de la chane dapprovisionnement
Fournir des conseils sur llaboration de plans impliquant la transformation des modles oprationnels lis la chane dapprovisionnement laffectation des ressources aux plans de travail aux chanciers ainsi quaux rsultats financiers.
Maintenir des KPI sur les diffrentes composantes dautomatisation tout en identifiant les actions entreprendre pour augmenter les taux dautomatisation.
laborer des modles financiers des prvisions des propositions des prsentations et des indicateurs de performance pour stimuler lamlioration continue dans tous les aspects des transformations de la chane dapprovisionnement.
Identifier les amliorations possibles et supporter leurs mises en place.
Participer la planification de la chane dapprovisionnement long terme pour les domaines dactivit assigns.
Calculer et valider le retour sur investissement des projets stratgiques de la chane dapprovisionnement.
Superviser des chargs de projets ainsi que des consultants externes afin mettre en place des solutions pour amliorer la performance de lentreprise.

Les qualifications que nous cherchons :
Matrise de prfrence en administration des affaires en finances en ingnierie ou une combinaison de formation et dexprience professionnelle connexe.
7 10 ans dexprience en tant que professionnel de la chane dapprovisionnement ou de la finance avec une exprience directe dans la chane dapprovisionnement des commerces aux dtails.
Comprhension de la modlisation et de lanalyse financires avec une solide connaissance de lapproche structure axe sur les donnes pour la rsolution de problmes
Comprendre les tats financiers et les processus mtier utiliss pour les crer et pouvoir concilier les donnes sousjacentes
Excellentes comptences en Excel sont un atout et les comptences dapplication de base de donnes sont hautement prfres
Doit possder des comptences interpersonnelles et de prsentation professionnelle
Exprience en amlioration continue dans une fonction oprationnelle de prfrence
Require maitrise du franais et de langlais (parl et crit).Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplmentaires :
Gestion de la performance de ses employs
Habilets analytiques
Connaissances en automatisation
Connaissances de la technologie Knapp un atout
Orientation vers un travail/service de qualit
Prise de dcisions
Gestion dquipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Capacit sadapter
Matrise de soi