Superviseur(euse) Paie - CDD - H/F
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Au sein du service RH Paie et rattach(e) la Responsable Paie vous serez en charge des missions suivantes :
Production / Gestion de la paie :
- Production mensuelle de 200 bulletins de paie ;
Manager une quipe de Gestionnaire de paie :
- Intgrer et former les nouveaux entrants ;
- Fixer les objectifs et les suivre ;
- Maintenir jour les connaissances rglementaires et la matrise des processus et outils ;
- Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
- Assurer lapplication des rgles et accords et veiller la conformit de la paie ;
- Raliser les dclarations sociales : contrle et analyse des dclarations ;
- Grer la relation clients ;
- Alerter ses responsables sur les risques ventuels lis au bon traitement des dossiers.
Contribuer au dveloppement du service paie :
- Enrichir et maintenir jour le patrimoine documentaire ;
- Optimiser les processus dans une dmarche damlioration ;
- Participer la qualit du contrle interne en pilotant les contrles de paie ;
- Contribuer aux amliorations des systmes dinformations et participer des projets transverses ;
- Transmettre et partager linformation auprs du service paye ;
- Relayer linformation auprs de la Responsable paie ;
- Alerter et rendre compte de son activit auprs de la Responsable paie ;
- Fiabiliser et contrler la production de la paye sous la responsabilit de la Responsable paie.
Projets :
- Participer au projet de dploiement dune GTA ;
- Etre force de proposition pour lamlioration du SIRH.
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications :
Issu(e) dune formation en Paie vous justifiez dune exprience d minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une premire exprience en management dquipe.
Vous avez de prfrence dj travaill sur le logiciel Sage et avez particip mettre en place des projets / process lors de vos prcdentes expriences.
Vous matrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentisme turn over). Rigoureux(se) et organis(e) votre exigence et votre esprit mthodique seront des atouts pour russir sur ce poste. Enfin vous tes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualits dadaptation.
Informations supplmentaires :
Notre politique RH positionne les collaborateurs au cur du projet dentreprise et nos offres demploi sont ouvertes tous.
Notre entreprise est engage dans le dveloppement dun environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Notre promesse
- Un Groupe solide votre coute et compos dune quipe forme aux techniques de management ;
- Un environnement stimulant et compos de talents passionns : la diversit fait la richesse de nos quipes ;
- Une forte culture dentreprise qui sappuie sur nos valeurs : la passion la confiance la crativit & lengagement ;
- Une intgration compose dun parcours complet (Sige & Salons) ;
- Des parcours de formations tout au long de votre carrire notamment au sein de notre Acadmie Management interne ;
- De opportunits dvolution en interne et des possibilits de mobilit (entre nos Business Units en France ainsi qu linternational).
Lopportunit pourvoir
- CDD pourvoir dans le cadre dun remplacement pour cong maternit ds maintenant
- Temps plein
- Poste situ au 96104 avenue Charles de Gaulle 92200 NeuillysurSeine
- 1 jour de tltravail possible / semaine.
Nous avons hte de vous rencontrer !
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
