Chargé Ressources Humaines H/F

A ce titre vos missions seront les suivantes :

Gestion Administrative du Personnel :

• Rdige les actes contractuels (contrats de travail avenants) et les courriers administratifs (congs maternit/paternit temps partiel etc.)
• Participe la gestion des carrires (promotions mobilits)
• Assure le suivi mdical des collaborateurs
• Transmet les informations aux CSP Paie et ADP
• Gre les dossiers daccidents de travail/trajet (saisie dclaration suivi des arrts)
• Participe la gestion des procdures disciplinaires et des ruptures de contrat

Support et Conseil RH :

• Assiste le/la Responsable RH dans ses rponses aux managers sur les diffrents domaines RH (droit du travail formation recrutement gestion des carrires rmunration)
• Rpond aux collaborateurs dans leurs problmatiques RH

Recrutement et Intgration :

• Mne les entretiens de recrutement RH pour les populations alternantes et non cadres
• Organise lintgration des nouveaux collaborateurs
• Veille au respect de la rglementation relative au recours lintrim

Dveloppement RH :

• Accompagne les managers dans llaboration du plan de formation
• Suit la campagne des entretiens annuels

Activits Diverses :

•  Prpare les runions avec les instances reprsentatives du personnel (convocations prparation des donnes envoi des PV )
• Met jour les tableaux de bord RH (absentisme turnover etc.).
• Participer lamlioration continue des processus RH.

Projets RH :

• Participe la cration diffusion et suivi des fiches de poste     
• Rdige les fiches rflexes RH et met jour les procdures RH
• Participe au dploiement de projets RH transverses
• Assure la communication dinformations aux salaris.

Dans un environnement dynamique et en constante volution vous rejoignez une entreprise multisites avec un primtre daction couvrant deux entits distinctes. Bas(e) en ledeFrance vous serez amen.e effectuer des dplacements rguliers sur lensemble du territoire couvert (ledeFrance Normandie et Nord) pour maintenir une proximit avec les quipes et assurer un accompagnement RH optimal.

Vous voluez dans un contexte ncessitant :

une forte capacit dadaptation aux diffrentes cultures dentreprise des deux entits
une grande rigueur et excellente organisation pour grer la diversit des missions et des interlocuteurs
Une agilit dans la gestion des priorits et des dplacements

Ce poste offre une relle opportunit de dveloppement professionnel au sein dune fonction RH gnraliste avec des missions varies et enrichissantes.

Primtre daction : NordNormandie et IDF.

Qualifications :

Vois tes titulaire dune formation Bac3 Bac5 en RH ou droit social. Le candidat idal alliera expertise technique et qualits humaines essentielles pour ce poste polyvalent. Vous matrisez les outils bureautiques particulirement G Suite ainsi que les logiciels RH spcifiques. Votre exprience en conduite dentretiens de recrutement et vos qualits rdactionnelles sont des atouts indispensables.

Soft skills:

Organis(e) et rigoureux(se) vous savez grer les priorits tout en maintenant un niveau lev de confidentialit. Votre sens de lcoute et du service coupl votre capacit dadaptation et votre ractivit vous permettront dtre efficace dans vos missions.  Vous tes dot(e) dexcellentes qualits relationnelles vous saurez interagir avec lensemble des interlocuteurs internes et externes.

Ce poste requiert une personne autonome professionnelle et dynamique capable dvoluer dans un environnement exigeant.

Des dplacements ponctuels sont prvoir pour la proximit avec les quipes.

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Si vous partagez notre engagement pour la prservation de lenvironnement si vous souhaitez intgrer un grand groupe expert dans la gestion de lnergie et de lindustrie et si vous tes fortement impliqu dans la vie locale vous trouverez chez nous une opportunit intressante.

Ce qui vous plaira chez nous:

• 13me mois
• Prime dintressement et participation 
• Transport en commun prise en charge 100%
• Avantages du CSE (chque cadeau Nol chque culture.)
• Prime de cooptation de 1000
• Ticket restaurant 
• Crche
• Mutuelle avantageuse 
• Contrat de prvoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue incapacit temporaire ou dfinitive) 
• Mobilit groupe mobilit gographique fonctionnelle
• Formations 

La suite des vnements

Ouissem prendra contact avec vous par tlphone pour discuter de votre parcours et aborder en dtail le poste et vos aspirations. Par la suite un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle exprience.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime