Directeur d'usine de production

Diriger la planification de la production la gestion de personnel et les oprations manufacturires quotidiennes de manire rentable. Suivre et adresser avec prcision les indicateurs de performance (KPI).
Rsoudre les problmes oprationnels de production et de maintenance afin de minimiser les cots et dviter les retards. Prparer et maintenir les systmes de gestion de production appropris (Microsoft AX).
Assurer une gestion efficace des oprations dans une usine de production plusieurs quarts de travail garantir le bon fonctionnement des quipements et anticiper les problmes potentiels.

Atteinte des rsultats

• Fabriquer de manire la plus efficace productive et rentable possible.

• Examiner quotidiennement les rapports de productivit de cots et de production identifier les problmatiques et appliquer les ajustements ou amliorations ncessaires.

• Optimiser la performance des machines lefficacit et la productivit afin datteindre les objectifs fixs.

• Participer activement llaboration du plan daffaires livrer les rsultats attendus et en assumer la responsabilit.

• tre orient service client : respecter les dlais de production prvus.

Communication & Leadership

• Diriger une usine de plus de 80 employs incluant les dpartements de production maintenance et distribution.

• tre un agent de changement positif et agir en tant quambassadeur de TechoBloc. tre peru comme un leader visible et cout.

• Maintenir une communication constante avec les autres gestionnaires (maintenance flotte logistique RH service client) afin de btir un environnement de partenariat et obtenir un plan productif et rentable.

• Communiquer mettre en uvre et appliquer les politiques et procdures internes.

• Transmettre les besoins administratifs aux ressources humaines et aux autres services pour soutien.

• Recruter et embaucher lquipe de production dvelopper une mainduvre autonome dlguer les responsabilits reconnatre les rsultats positifs et faire preuve dimputabilit en cas de nonperformance.

• Motiver le personnel exercer une influence positive et diriger par lexemple.

Planification

• Collaborer avec la planification pour optimiser le rendement (ex : rduire les temps de changement production humide vs. sche pavs vs. murs etc.).

• Planifier avec la maintenance les meilleurs moments pour effectuer les rparations les remplacements ou lentretien prventif.

• Planifier et partager les ressources pour maximiser la productivit et rduire les cots.

• Avec laide de la RH dvelopper un programme de formation et un plan de relve. Dfinir les rles et responsabilits des subalternes et tablir des objectifs court et long terme. Identifier et faire progresser les talents cls.

Vrification

• Vrification constante de tout lquipement pour sassurer du bon fonctionnement et dtecter les problmes potentiels.

• Utiliser les donnes issues des rapports pour identifier les opportunits damlioration rduire les pertes et les pannes et amliorer lefficacit.

• Suivre et communiquer lefficacit du processus de production de bout en bout (du sable au produit fini).

• Vrifier les cots et dpenses avant toute prise de dcision (budget).

• Vrification constante des produits pour assurer une qualit suprieure et rduire les rebuts et pertes.

• Vrifier les listes de contrle notamment visuelles pour garantir que tous les quipements soient inspects quotidiennement.

Sant et scurit

• Encourager les comportements scuritaires conformment au programme de scurit en 8 tapes de lentreprise. Maintenir un environnement de travail scuritaire.

• Diriger et assurer la conformit tous les programmes CNESST. Coanimer le comit scurit.

Autres lments importants du poste

• Passer 60 % de son temps sur le plancher de production et non au bureau.

• Poste temps plein du lundi au vendredi. Toutefois le candidat retenu doit tre dispos travailler selon des horaires flexibles (nuits fins de semaine etc.) en fonction des besoins de la production.

Qualifications :

Comptences techniques et expertise

• Plus de 7 ans dexprience dans un poste de gestion en production ou en environnement manufacturier.

• Formation universitaire :

  • Baccalaurat en ingnierie gestion des affaires ou dans un domaine connexe (prfr).

• Excellentes comptences en leadership humain et en gestion du changement.

• Capacit tablir rapidement sa crdibilit afin de dvelopper et maintenir dexcellentes relations professionnelles tant linterne qu lexterne.

• Excellentes comptences en communication loral comme lcrit.

• Bonne comprhension et habilet mcanique avec des connaissances de base en lectronique et excellentes aptitudes en dpannage.

• Solides comptences en planification organisation gestion de projet et rsolution de problmes.

• Disponible pour travailler selon des horaires flexibles y compris soirs et fins de semaine au besoin.

• Exprience avec Microsoft AX les outils Microsoft Office les systmes ERP et excellente matrise dExcel.

• Solide parcours de russite dans la planification lorganisation la mise en uvre et ladhsion des programmes processus etc.

Caractristiques essentielles

• Loyaut honntet humilit et transparence.

• Possder une forte thique de travail en prenant toujours en compte les intrts de lentreprise avant toute dcision.

• Obtenir des rsultats tout en maintenant les plus hauts standards de qualit ne jamais tolrer la mdiocrit.

• Approche oriente client/service.

Informations complmentaires :

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais seules les personnes retenues seront contactes.

Lutilisation du genre masculin a t adopte afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime