Chef(fe) de service– Agence interne

Job Description

Avis de recrutement au poste de Chef(fe) de service Agence interne

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Chef(fe) de service Agence interne

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

La personne retenue pour le poste de Chef(fe) de service Agence interne joue un rle cl dans la direction Stratgie de marque de Sant Qubec. Elle offre un serviceconseil la direction afin de dfinir et de crer lagence interne. Elle assure aussi la gestion de lquipe de lagence interne compose de professionnel(le)s en graphisme rdaction rvision traduction dition impression et diffusion (physique et numrique). Ce poste vise assurer la cohrence et lefficacit des services de communication offerts dans lorganisation.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Offrir le serviceconseil stratgique ncessaire la direction de la viceprsidence et aux diffrentes units daffaires pour optimiser leurs initiatives de communication.
• Constituer et diriger les activits des Services de communication en veillant lintgration et la collaboration des diffrents professionnels.
• Superviser la production des projets de communication de la conception la diffusion en assurant la qualit et la cohrence des messages et de limage de marque.
• Collaborer avec les diffrentes quipes internes pour garantir lalignement des initiatives de communication avec les objectifs stratgiques.
• Analyser les tendances du march et les perceptions des diffrents publics pour ajuster les stratgies de communication.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Qubec ou Montral

Possibilit de tltravail

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 39 est de 88 880$ 115 544$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel que les communications le marketing la gestion de projet ou encore tout autre domaine jug pertinent.

• Un minimum de 5 ans dexprience en stratgie de marque en production de contenu ou gestion de projets de communication dans une grande organisation.

• Dtenir au minimum 3 ans en gestion dquipe
• Exprience en gestion de projet
• Excellents leadership et intrt pour la gestion dquipes techniques
• Capacit dvelopper des stratgies innovantes et les mettre en uvre efficacement.
• Excellentes comptences crites et orales avec la capacit de synthtiser linformation de manire claire et concise.
• Capacit grer des projets complexes travailler en quipe et communiquer efficacement avec divers interlocuteurs notamment les membres de la haute direction.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• Proactivit esprit stratgique et cratif.
• Avoir beaucoup de rigueur et de structure de travail
• Capacit imaginer et mettre en place des processus complexes
• Grande capacit voluer dans un environnement changeant tre en mesure de sadapter aux positions changeantes et limprvu.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacit travailler avec une multitude de parties prenantes.
• Capacit grer plusieurs priorits et respecter des dlais serrs.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 mai 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 24CI039 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec