Conseiller-cadre en soins infirmiers (Santé mentale)
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du NorddelledeMontral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Conseillercadre en soins infirmiers (Sant mentale). Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfantsadolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMFU) le Centre JeanJacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance MariePaule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprienceusager lexprienceemploy et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Le Conseillercadre en soins infirmiers (Sant mentale) exerce ses fonctions sous la responsabilit du Directeur des soins infirmiers. Il assume des responsabilits au niveau de lvaluation et du dveloppement de la pratique professionnelle de la recherche de lenseignement et du leadership organisationnel. Il participe lvaluation de la qualit des soins et des services dispenss la clientle et collabore au dveloppement au suivi et limplantation des diffrents objectifs viss par lorganisation. Il travaille en interdisciplinarit dans un esprit de cogestion mdicoadministrative dj bien implant au sein du CIUSSS. Plus spcifiquement il assure son leadership dans :
1)Le support et lassistance des directions cliniques dans la mise en application des stratgies dimplantations des meilleurs pratiques et ce en troite collaboration avec le CII lquipe mdicale les reprsentants des directions les gestionnaires et les autres professionnels de la sant
2)Lexercice du rle dexpert dagent de changement ainsi que de gardien de la qualit et de la scurit au niveau de la premire ligne pour lensemble de lorganisation. Il dtient une autorit formelle quant la planification la coordination lvaluation et la distribution des pratiques cliniques en premire ligne
3)La vigie et lvolution des pratiques cliniques soit la qualit et lvolution de la pratique le processus dagrment linterdisciplinarit et lapproche patientpartenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique ainsi que le volet des pratiques professionnels des directions des services professionnels et des services multidisciplinaires. Il favorise la collaboration des directions et mobilise lensemble des partenaires impliqus dans les diffrents projets
4)Loprationnalisation des projets clinique transversaux et ce en ajustant ses priorits annuelles aux priorits ministrielles et celles du CIUSSS en matire daccessibilit de continuit de qualit et de scurit des soins
5)Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat en Sciences infirmires ou cumul des trois (3) certificats reconnus
Matrise en Sciences infirmires ou dans une discipline lie la fonction
Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ)
Exprience professionnelle minimale de cinq (5) annes
Exprience dans des responsabilits de supervision ou dencadrement clinique reprsente un atout.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 37 (80 052$ 104 067$).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec.
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante : date limite pour postuler est le 16 mai 2025. Les entrevues seront le 20 mai 2025 en avantmidi. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du NorddelledeMontral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
