En Experian estamos buscando un Lder Tcnico de Desarrollo Backend con experiencia slida en Java Spring Boot y Angular para liderar y guiar a nuestro equipo de desarrollo. Como Lder Tcnico sers responsable de disear y dirigir la arquitectura de nuestras soluciones backend asegurando la calidad del cdigo y el cumplimiento de los plazos mientras colaboras estrechamente con otros equipos para garantizar la integracin efectiva de nuestras aplicaciones.
Responsabilidades:
- Liderazgo tcnico: Guiar al equipo de desarrollo en la creacin y mantenimiento de aplicaciones backend de alta calidad. Brindar soporte y orientacin tcnica para resolver problemas complejos y desafos del da a da.
- Arquitectura y diseo de sistemas: Participar en la definicin de la arquitectura tcnica de nuestras soluciones backend utilizando tecnologas como Java Spring Boot y Angular asegurando escalabilidad rendimiento y seguridad.
- Gestin del ciclo de vida del desarrollo: Asegurar que el equipo siga las mejores prcticas de desarrollo gil code reviews pruebas y documentacin.
- Colaboracin interdepartamental: Trabajar en conjunto con equipos de producto diseo y frontend para garantizar una integracin coherente entre sistemas y la correcta implementacin de funcionalidades.
- Optimizacin y mantenimiento: Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento de nuestras aplicaciones y sistemas realizando mantenimiento proactivo y aplicando mejoras continuas.
- Gestin de equipos: Supervisar y coordinar el trabajo del equipo tcnico gestionando tiempos prioridades y ayudando a resolver conflictos o bloqueos. Desarrollar el talento dentro del equipo mediante mentora y coaching.
- Cloud Computing (AWS): Utilizar los servicios de AWS (EC2 S3 Lambda DocumentDB EKS) para el desarrollo e implementacin de aplicaciones escalables y resilientes. No se requiere certificacin pero s experiencia prctica con estos servicios.
Qualifications :
Experiencia acadmica:
- Ingeniera de Sistemas
- Ingeniera de Software
- Ingeniera Electrnica
Habilidades Tcnicas:
- Experiencia slida: Mnimo 3 aos de experiencia liderando equipos de desarrollo backend en entornos giles.
- Java y Spring Boot: Dominio avanzado de Java y Spring Boot con experiencia probada en la creacin de soluciones backend robustas y escalables.
- Angular: Experiencia avanzada en el desarrollo de aplicaciones frontend con Angular para integrar soluciones backend con interfaces de usuario interactivas.
- AWS: Conocimientos prcticos de los servicios de AWS especialmente EC2 EKS DocumentDB S3 y Lambda. No se requiere certificacin pero se espera que demuestres experiencia en la implementacin y administracin de estos servicios en proyectos reales.
- Bases de datos: Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales as como en la optimizacin de consultas y rendimiento de bases de datos.
- Herramientas de control de versiones: Experiencia en el uso de Git para gestin de versiones y colaboracin en equipos de desarrollo.
- Metodologas giles: Conocimiento y experiencia trabajando con metodologas giles (Scrum Kanban etc.).
Habilidades y competencias blandas:
- Liderazgo y gestin de equipos: Capacidad para liderar y motivar equipos de alto rendimiento manejando conflictos gestionando prioridades y apoyando el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
- Comunicacin efectiva: Habilidades de comunicacin claras y asertivas tanto para la interaccin con equipos tcnicos como no tcnicos.
- Toma de decisiones: Capacidad de priorizar tareas y cumplir con plazos asignados siempre asegurando la calidad de los entregables.
- Pensamiento estratgico: Capacidad para comprender la visin del producto y alinear las decisiones tcnicas con los objetivos empresariales.
- Resolucin de problemas: Enfoque proactivo para la identificacin y resolucin de problemas tcnicos y de equipo.
Habilidades adicionales:
- Conocimiento en arquitecturas basadas en microservicios.
- Experiencia en herramientas de CI/CD (Jenkins GitLab CI etc.).
- Familiaridad con metodologas DevOps y contenedores Docker/Kubernetes.
Additional Information :
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliacin de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboracin bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista contina. El slido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 pases FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qu.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y accin positiva. La innovacin es una parte fundamental del ADN y las prcticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro xito. Todo el mundo puede tener xito en Experian y aportar todo de s independientemente de su gnero etnia religin color sexualidad capacidad fsica o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor hganoslo saber lo antes posible.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime