Product Owner Développement des compétences & performance (F/H)
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Posted on :
09-05-2025
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Job Description
Vous travaillez au sein de la Tribu RH Communication dveloppement des comptences et des talents de la DT2 dAXA France.
En tant que PO vous intervenez sur les projets IT de la direction des ressources humaines dAXA France. ).
Vos enjeux sont:
- Le dploiement de nouvelles solutions Groupe. Veiller aligner les ambitions globales Groupe avec les besoins spcifiques dAXA France.
- La dfinition et la mise en uvre dune nouvelle approche Strategic Workforce Planning: un nouveau programme.
- tre responsable des produits et garant des aspects darchitecture scurit et confidentialit de donnes en mobilisant les contributeurs mtiers et IT sur ces aspects.
- Prise en charge des sujets dintgrations de donnes entre les outils et les partenaires externes ettre le contact privilgi de lquipe Talents et de la direction de la transformation RH pour lvaluation et la prise en charge des sujets IT du primtre.
- Coordination avec les quipes AXA Group Operation des impacts du projet de refonte du SIRH () de lvaluation des impacts pour AXA France sur le primtre Performance et OTR. Le cas chant si un changement de loutil actuel tait dcid vous serez en charge de piloter sa mise en uvre et son dploiement pour AXA France.
- Piloter le cabinet de conseil slectionn pour nous accompagner sur la mise en place de la dmarche Stratgic Workforce Planning et la slection de loutil.
Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux.
Nous choisir cest bnficier par exemple :
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue
Notre raison dtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de lassurance dans la protection des biens des personnes et des actifs AXA cest 145 000 collaborateurs et contributeurs qui sengagent au quotidien pour nos clients cest 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable AXA sengage au quotidien pour des causes socitales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engage pour reconnatre et valoriser les diffrences individuelles. Ces ambitions vous parlent Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou tmoin en cas de discrimination vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination :
Vos comptences :
- Capacit mener des ateliers de conception fonctionnelle
- Mthodologie Agile
- tre orient client et rsultat
- Maitrise de langlais (interactions avec le Groupe AXA)
- Capacit dadaptation et flexibilit
- Force de proposition
- Capacit travailler sur plusieurs chantiers simultanment (organisation)
- Une exprience avre sur le mme type de poste idalement dans un contexte RH
- Autonomie
Employment Type
Full-Time
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