Chief Marketing Officer

Bas Paris Reporte au Managing Director France

AVIV France (SeLoger Meilleurs Agents Belles Demeures...) recherche son prochain Chief Marketing Officer. Membre du comit de direction vous piloterez lensemble du marketing B2C et B2B. Objectif : acclrer la croissance renforcer la puissance des plus belles marques de la recherche immobilire en France et gnrer un vritable impact business.

Vous construirez une machine marketing au plus hauts standards du march fonde sur la connaissance client la crativit et lexcellence oprationnelle pilote par la donne un granularit maximum. Vous aurez la responsabilit du positionnement de la gnration de leads de la performance et de linnovation sur tout le funnel.

Missions principales

1. Dfinir et piloter la stratgie marketing

• Dfinir une vision claire aligne sur les objectifs de croissance de notorit et de montisation.

• Positionner chaque marque et segment de manire diffrenciante.

• Porter un rcit fort sur la mission les valeurs et le rle dAVIV sur le march.
   

2. Acclrer la croissance sur tout le funnel

• Gnrer la demande B2C et B2B via les leviers digitaux CRM mdias relations presse contenus

• Atteindre les KPIs cls : MAU DAU ARPU ROAS gnration de leads.

• Installer une culture de la performance fonde sur le test & learn : MMM LTV attribution mesure dincrmentalit.
   

3. Dvelopper la crativit et la force des marques

• Renforcer limage des marques dans toutes les rgions et auprs de chaque cible.

• Concevoir des campagnes fort impact (TV affichage social digital).

• Prendre des risques cratifs tout en assurant la cohrence de lensemble du portefeuille de marques.
   

4. Piloter la performance et le retour sur investissement

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi par produit zone gographique et audience.

• Travailler avec les quipes data pour optimiser les budgets et le mix mdia.

• Faire du marketing un centre de profit avec une responsabilit directe sur le chiffre daffaires.
   

5. Travailler en synergie avec les autres directions

• Aligner les plans marketing avec les quipes Produit Ventes RH Tech et Finance.

• Apporter une connaissance fine des utilisateurs dans les dcisions stratgiques.

• Copiloter les priorits cls: activation hyperlocale croissance mobile montisation.
   

6. Manager et dvelopper lquipe marketing

• Encadrer une quipe senior (marque design contenu communication B2B...).

• Installer une culture dexigence et de confiance avec des objectifs clairs.

• Identifier et former les futurs leaders marketing.
  
   

Collaborations cls

Rattachements directs:

• Heads of Brand & Design

• Head of PR & Comms

• Head of Content & Social

• Head of B2B Marketing

• Responsable stratgie et insights marketing
   

Rattachements transverses:

• Head of Performance Marketing (SEO SEA CRM)

• Directeur gnral France quipes Produit Ventes Data RH Finance

Qualifications :

Profil recherch

• Minimum 10 ans dexprience en marketing avec des responsabilits excutives dans le digital ou les marketplaces.

• Gestion de budgets marketing suprieurs 10M avec des rsultats concrets sur le plan commercial.

• Matrise du marketing datadriven (tests A/B attribution analytics MMM...).

• Russites dmontres dans des stratgies hyperlocales ou multimarques.

• Une exprience forte dans les petites annonces les marketplace ou lecommerce.
   

Comptences cls attendues

• Vision stratgique: Savoir transformer les donnes march produit et client en plans daction.
• Sens du business: Chercher limpact financier avant tout viser lefficacit grande chelle.
• Leadership: Savoir attirer faire progresser et motiver des top talents.
• Influence: Savoir fdrer en environnement complexe audel de son primtre.
• Excution: tre clair rapide organis. Aller lessentiel.

Indicateurs de succs

• Croissance du nombre dutilisateurs et de clients (MAU/DAU/leads)

• Renforcement de la prfrence de marque (TOMA NPS sentiment)

• Chiffre daffaires et ROI gnrs par le marketing (ROAS CAC:LTV ARPU)

• Engagement et fidlit des quipes marketing

• Contribution directe aux priorits stratgiques de lentreprise
   

Informations supplmentaires :

Ce que nous vous offrons :

Restaurant dentreprise tickets restaurant dmatrialiss avec Restoflash;

Salle de sport douches fruits bio fruits secs bio et boissons chaudes en libre accs;

Formations (Parcours dintgration LinkedIn Learning cours de langues en ligne);

16 jours de RTT congs (exceptionnel et danciennet);

Qualit de vie au travail (Tltravail mto interne crches dentreprise);

etc...

A propos dAviv :

Chez Aviv nous respectons lgalit des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles tous les niveaux dducation les personnes issues de minorits les membres de la communaut LGBTQIA les parents et les soignants postuler. Si vous avez besoin dajustements raisonnables tout moment de la procdure de candidature ou dentretien ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matire de temps partiel ou de travail flexible veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature nhsitez pas indiquer les pronoms que vous utilisez.

Notre ambition est dtre le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. 

Cest le moment idal pour nous rejoindre et trouver lemploi idal !

Nous nattendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents SeLoger Immoweb Immowelt...)

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime