Expert fonctionnel ERP Finance (F/H/X)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Au sein du dpartement Corporate Digital Finance lExpert fonctionnel ERP Finance est responsable de la qualit de lapplication Finance dun point de vue fonctionnel et caractristiques. Cela inclut la conception le run (exploitation) et le build (construction) des amliorations et des fonctions personnalises. LExpert sassure que les applications voluent pour rpondre aux besoins changeants et aux fonctions corporate selon les normes Accor et assure un cycle de vie produit en ligne avec la feuille de route des outils.

Vos missionset responsabilits : 

RUN :

Maintenir les systmes comtpables en sassurant quils respectent les normes et exigences de conformit de lindustrie.

Grer les intgrations et assurer la scalabilit la scurit la performance et la fiabilit du systme.

Assurer la Scurit et la Conformit (Politique de Confidentialit RGPD) de la plateforme.

Favoriser une culture damlioration continue au sein de lquipe.

Contrler les tches L1 et assurer la conformit sur les rponses mtier.

Diagnostiquer et rsoudre les problmes complexes en test et dans les environnements de production.

Handles fix problmes de configuration troubleshooting.

Grer les tickets complexes remonts par les utilisateurs cls et les partenaires commerciaux.

BUILD :

Analyser et estimer la charge de travail et la complexit de toute demande mtier.

Responsable de limplmentation des fonctionnalits standard.

Collaborer avec les Product Owner mtier et autres parties prenantes pour assurer un alignement continu avec la stratgie pendant lexcution.

Concevoir implmenter et tablir des amliorations dans les systmes comptables.

Dfinir et rdiger des exigences mtier dtailles.

Informer le Product Owner sur la planification et la livraison.

Mener des discussions fonctionnelles et dvelopper des plans pour amliorer la qualit des outils la conception du systme et les processus.

Diagnostiquer et rsoudre des problmes complexes en test et dans les environnements de production.

Contrler le mois et la clture des tches et des processus dachvement.

Qualifications :

Et vous

Expertise & Parcours :

• Ingnieur ou cole de commerce.
• Exprience prouve dans la maintenance dun ensemble dapplications autour des processus financiers (performance scurit fonctionnalit disponibilit) et des processus comptables (comptes fournisseurs/clients comptabilit gnrale consolidation et reporting etc.).
• Connaissance avance dOracle EBusiness Suite.
• Exprience obligatoire de 7 10 ans.

Comptences :

• Fortes comptences analytiques et de rsolution de problmes.
• Ax(e) sur le delivery.
• Anglais courant.
• Capacit communiquer (crit / oral) trs clairement.
• Expertise dOracle EBusiness Suite Finance

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime