ZZP Projectmanager prikkelarme woonplekken

De opdrachtomschrijving

freelance

Utrecht heeft jou nodig!

In 2020 constateerden zorgpartners en de gemeente Utrecht dat het bestaande aanbod voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang niet voor iedereen passend is. Dit geldt vooral voor mensen met een complexe combinatie van problematiek zoals psychiatrische aandoeningen verslavingen persoonlijkheidsstoornissen een licht verstandelijke beperking en/of forensische
achtergrond. Vaak overlappen deze problemen en hebben ze een onderling verband.

Om deze doelgroep beter te ondersteunen ging de gemeenteraad in 2021 akkoord met het raadsvoorstel Pilot en structurele aanpak prikkelarme opvang.

Op 17 juni 2021 werd besloten om: Een structurele aanpak te ontwikkelen voor prikkelarme opvangvoorzieningen in de regio U16 zowel op permanente als tijdelijke
locaties. Een pilot te starten met maximaal 25 prikkelarme opvangplekken op tijdelijke locaties waarbij snel beschikbare locaties worden betrokken.

Een deel van de uitbreiding is inmiddels gerealiseerd maar er is nog een tekort aan prikkelarme woonplekken. Daarnaast dreigen bestaande plekken te verdwijnen vanwege tijdelijke vergunningen. Er is daarom inzet nodig om vergunningen te verlengen en alternatieve locaties te vinden of realiseren.

Opdrachtomschrijving:

Bijdragen aan: Het verlengen van de huidige vergunningen Het verplaatsingen van locaties (waar nodig/mogelijk) Het identificeren van nieuwe locaties voor deze woonzorgvorm Aanspreekpunt zijn vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling voor alle vragen rondom dit onderwerp voornamelijk waar het de ruimtelijke ordeningsen business case vragen betreft Bijdragen aan businesscases voor bestendiging van bestaande plekken verplaatsingen en/of realisatie van nieuwe locaties Managen van uiteenlopende belangen (bestuurlijke) ambities en stakeholders zowel binnen de betrokken gemeenten als met externe partners en partijen.

Je werkt autonoom waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid
Bijdragen aan het behoud en de continuering van het bestaande aanbod waaronder advisering over de (on)mogelijkheden Inventarisatie van 25 extra/nieuwe prikkelarme woonplekken binnen de U16 regio. Bijdragen aan realisatie van woonplekken op kansrijke locaties.

Daarnaast herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
Politieke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen overheden en kunt effectief schakelen tussen stakeholders. Verbindend vermogen: Je weet verschillende belangen te overbruggen en zorgt voor draagvlak. Oplossingsgerichtheid en realisatiekracht: Je denkt in mogelijkheden en krijgt zaken daadwerkelijk voor elkaar. Doorzettingsvermogen: Je laat je niet uit het veld slaan door weerstand of complexe situaties.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen Lees dat op deze pagina.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op donderdag 15 mei in de ochtend. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Hybride werken is mogelijk. Je werkt o.a. op het stadskantoor.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beindiging de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring ruimtelijke ordening
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:
• Heeft u bij vraag 2.1.3. ZZP Rechtstreeks ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzper (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht

De Wensen

• Je hebt kennis van de problematiek rondom beschermd wonen
• Je hebt kennis/ervaring met het gemeentelijk sociaal domein
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring met samenwerkingen met/tussen gemeenten Minder dan 3 jaar 3 tot 5 jaar 5 tot 7 jaar 7 jaar of meer
• Geef een voorbeeld van een project of situatie waarin je hebt gewerkt met vergelijkbare vraagstellingen/uitdagingen.
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.
• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: 12000 Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname
• Is de aangeboden kandidaat een zzper en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) Indien JA wordt ingevuld bij deze vraag dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzpvoorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop die minimaal n keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden genitieerd. o De zzper werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar); o de zzper heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar; o de zzper is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk; o de zzper maakt gebruik van eigen materiaal (laptop telefoon etc.); o de zzper is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte); o de zzper factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding); o de zzper krijgt niet doorbetaald voor nietgewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).