Total Rewards Manager (m/w/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als Teil des Compensation & Benefits Teams untersttzt Du uns dabei State of the Art HR Lsungen und Prozesse zu entwickeln und unternehmensweit umzusetzen.
Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung einer TotalRewardsStrategie die auf unsere spezifischen Geschfts und Personalbedrfnisse abgestimmt ist.
- Beratung und Untersttzung bei der Durchfhrung von Grading und Gehaltsbenchmarks um sicherzustellen dass diese mit der Vergtungsstruktur der Organisation bereinstimmen.
- Durchfhrung von Vergtungsanalysen und Erstellung von Vergtungsvorschlgen inklusive der Erhebung relevanter Marktdaten und interner Vergleichsanalysen.
- Fortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und trends sowie entsprechende Beratung der Stakeholder im Unternehmen.
- Analyse von Umfragedaten sowie internen und externen Trends um die Wettbewerbsfhigkeit am Markt und die interne Gehaltsgerechtigkeit zu bewerten
- Untersttzung der jhrlichen globalen Gehaltsrunde sowie des Bonus und Anreizprozesses.
Qualifications :
- Einschlgige Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in einer internen HRRolle insbesondere im Bereich Compensation & Benefits.
- Du zeichnest Dich durch ausgeprgte analytische Fhigkeiten aus und leitest daraus passende Handlungsempfehlungen ab.
- Du verfgst ber ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und berzeugst durch ein exzellentes StakeholderManagement insbesondere im Umgang mit Entscheidungstrgern im Unternehmen.
- Deine interkulturelle Kompetenz erleichtert es Dir Projekte im internationalen Kontext erfolgreich voranzutreiben.
- Flieende Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Zustzliche Informationen :
Fr uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fhlst sondern auch auerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub 1 Brauchtumstag 2 extra Tage fr Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- Inhouse Gym
- Inhouse Barista
- Bring your dog to the office
- Vergnstigtes Parken Job oder DeutschlandTicket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment
Gleiche Mglichkeiten fr alle das ist uns wichtig! Wir sind davon berzeugt dass Diversitt und Inklusion wichtige Elemente fr unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente fr uns gewinnen frdern und an uns binden. Wir freuen uns ber jede Bewerbung unabhngig von Herkunft Geschlechtsidentitt sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehrigkeit Religion Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
