Alternance Chef de Projet commercial et fidélisation H/F
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Job Description
Vos missions captivantes pour une carrire qui dcolle !
Conqurir de nouveaux clients : emailing cratifs relances tlphoniques dynamiques et plus encore !
Cartographier les clients : visualiser et analyser le portefeuille clients
Accompagner les nouveaux clients dans leur onboarding pour une exprience sans accroc
Fidliser : mettre en place des actions innovantes (newsletters jeux concours animations fun) pour maintenir un lien fort avec nos partenaires.
Suivi de la facturation : grer la partie administrative de manire fluide et efficace.
Qualifications :
Formation acadmique :
- Bac2 ou Bac3 en Gestion des Entreprises Gestion de Projet Marketing Commerce ou tout autre domaine pertinent.
Comptences cls :
- Comptences commerciales : Bonne capacit identifier cibler et dvelopper des prospects. Sens de la ngociation et de la relation client.
- Connaissance du digital : Aisance avec les outils numriques (CRM emailing rseaux sociaux etc.) et capacit utiliser des outils de gestion de donnes clients.
- Organisation et autonomie : Capacit grer plusieurs tches en mme temps et suivre des projets de manire autonome.
- Comptences analytiques : Capacit analyser des donnes clients pour en tirer des enseignements stratgiques et ajuster les actions commerciales.
Qualits personnelles :
- Relationnel : Excellentes qualits de communication et dcoute tant lcrit qu loral pour interagir efficacement avec les clients et prospects.
- Proactivit et esprit dinitiative : tre capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions cratives pour conqurir et fidliser des clients.
- Adaptabilit : tre flexible face aux volutions du march et aux besoins changeants des clients.
Exprience :
- Une premire exprience dans un rle commercial marketing ou de gestion de projet est un plus mais un fort potentiel dapprentissage peut galement tre pris en compte.
Informations supplmentaires :
Pourquoi rejoindre la team SGS
SGS est un groupe international avec des possibilits dvolutions varies nous favorisons la mobilit et les volutions internes.
Nous proposons une diversit de mtiers dans de nombreux secteurs dactivits o les comptences de chaque collaborateur se compltent pour apporter une expertise sans faille nos clients.
Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein dune organisation dont le succs repose sur lexpertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du mtier lintgrit lesprit dentreprise et dinnovation.
Si votre profil est retenu voici le processus de recrutement :
1 Prise de contact par Alix ou Maxime
2 Entretien oprationnel avec Claire et Cindy
En rsum le profil idal est un(e) candidat(e) dynamique autonome ayant une forte orientation commerciale capable danalyser des donnes clients et dutiliser des outils digitaux pour optimiser la gestion du portefeuille clients et prospects.
Prt(e) relever le dfi ObjectifCode vous attend !
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Employment Type
Contract
