Vice-Prsident oprations - Entrepreneur gnral - Btiment
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Posted on :
05-05-2025
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Job Description
Notre client un entrepreneur gnral reconnu pour son expertise dans les secteurs rsidentiel industriel commercial et institutionnel est la recherche dun Viceprsident construction et dveloppement des affaires pour diriger ses oprations et sa croissance dans la rgion de Qubec. Ce poste cl combine la supervision des oprations de construction la gestion dquipe et le dveloppement stratgique des affaires dans le but dassurer lexcellence oprationnelle et la rentabilit des projets.
RESPONSABILITS
Oprations :
- Dvelopper et entretenir des relations solides avec les soustraitants et partenaires potentiels;
- Soutenir le dmarrage des projets en assignant les ressources cls les quipements et en organisant le travail;
- Intervenir en cours de projet pour rsoudre des problmes techniques complexes;
- Veiller ce que les travaux respectent les chanciers et les budgets tablis;
- Effectuer des visites frquentes sur les chantiers pour superviser lavancement;
- valuer et grer les risques lis aux projets;
- Assurer une communication fluide entre les quipes de propositions et de construction;
- Contribuer loptimisation de la conception et lanalyse de la constructibilit lors des phases de proposition et de ralisation;
- Superviser les objectifs financiers et ltat des projets;
- Ngocier les contrats majeurs de soustraitance pour optimiser les cots tout en respectant les budgets soumis;
- Rviser les contrats clients et ngocier leurs termes durant la phase de proposition;
- Collaborer directement avec les clients pour garantir que les projets rpondent leurs attentes;
- Superviser les ngociations des changements majeurs et la prparation des rclamations;
- Optimiser les processus oprationnels;
- Grer tous les aspects lis la sant et scurit;
- Assurer la mise en place et le suivi des normes de gestion de la qualit;
- Se tenir inform des avances technologiques et des amliorations dquipement;
- Participer des confrences sectorielles.
Gestion dquipe :
- Encadrer et coacher les membres de lquipe avec intrt et comptence;
- Communiquer clairement les rles et responsabilits tous les employs;
- Maximiser lutilisation des ressources humaines et matrielles;
- Participer au dveloppement de carrire du personnel incluant la formation les objectifs de dveloppement les valuations de rendement et le mentorat;
- Identifier attirer et retenir les meilleurs talents;
- Dvelopper les comptences en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et les valeurs de lorganisation.
Planification stratgique & dveloppement des affaires :
- Collaborer llaboration des plans stratgiques court et long terme axs sur la croissance et lexcellence oprationnelle;
- Identifier et soutenir de nouvelles opportunits de march en fonction des ressources disponibles et des tendances de lindustrie;
- tablir et maintenir des relations daffaires avec les clients fournisseurs et parties prenantes;
- Contribuer llaboration des offres de services et des propositions avec responsabilit en cas doctroi;
- Dmontrer de fortes aptitudes en vente et exceller lors des entrevues avec des clients potentiels;
- Mener des initiatives de dveloppement commercial incluant des prsentations des confrences et des vnements clients.
Objectifs mesurables :
- Remporter les projets soumis en proposition;
- Raliser les projets selon les marges budgtaires prvues;
- Responsabiliser les professionnels ds la phase de proposition pour minimiser les cots et offrir des solutions innovantes aux clients;
- Optimiser la conception en phase de ralisation pour rduire les cots et maximiser la rentabilit;
- Accrotre la rigueur dans la gestion de projets;
- Atteindre les objectifs en sant et scurit;
- Incarner les valeurs de lentreprise en tant qu ambassadeur;
- Attirer et dvelopper des talents pour soutenir la croissance;
- Mettre en uvre les initiatives stratgiques annuelles pour une croissance durable.
EXIGENCES
- Diplme universitaire en gnie civil en gestion de la construction ou dans une discipline connexe;
- Minimum de 15 ans dexprience en construction et gestion de projets;
- Minimum de 10 ans dexprience dans des projets de construction majeurs dans les secteurs rsidentiel industriel commercial ou institutionnel;
- Expertise avre dans la ralisation de projets denvergure en collaboration avec diverses parties prenantes;
- Exprience avec des modes de livraison alternatifs (ex. : Design Build P3;
- Solide connaissance de la gestion financire des codes du btiment et de la lgislation applicable;
- Comptences informatiques avances incluant lutilisation de logiciels de planification;
- Disponibilit pour des dplacements frquents;
- Bilinguisme (franais et anglais) : un atout majeur.
PROFIL RECHERCH
- Capacit motiver et inspirer les quipes;
- Promouvoir une culture dentreprise aligne sur les valeurs organisationnelles;
- Communiquer et soutenir les dcisions stratgiques de manire engageante;
- Dvelopper lquipe et planifier sa relve;
- Renforcer les comptences ncessaires pour maintenir ou accrotre la capacit de lentreprise;
- Communiquer la vision et la stratgie de manire mobilisatrice pour atteindre les objectifs;
- Promouvoir une culture de sant et scurit;
- Instaurer une mentalit LEAN pour optimiser la productivit et rduire les pertes.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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