Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi
Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.
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GESTIONNAIRE DE CAT GORIE Quincaillerie et outillage
La Direction commercialisation est la recherche d un(e) Gestionnaire de cat gorie pour se joindre son quipe. Relevant du Directeur principal commercialisation le r le principal du/de la Gestionnaire de cat gorie consiste tre responsable de la gestion strat gique de son portefeuille de produits (quincaillerie et outillage). Son mandat comprend la s lection des produits le d veloppement et le maintien d un r seau de fournisseurs performants ainsi que l laboration de structures de prix visant assurer la comp titivit de l offre.
Aussi il / elle contribue activement l atteinte des objectifs de ventes et de marges en laborant des plans de vente bas s sur une analyse rigoureuse du march . Il / elle est galement charg (e) de d finir les strat gies de mise en march et les actions promotionnelles tout en veillant leur ex cution efficace.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s :
- Effectuer la s lection des produits de son portefeuille de produits en fonction de l analyse de march et de l analyse de l offre ;
- D velopper son r seau de fournisseurs ainsi que sa relation fournisseur ;
- D terminer les structures de prix d tail et marchands de mani re assurer la comp titivit des produits et atteindre les cibles fix es au niveau des ventes et des marges ;
- laborer un plan de ventes en fonction de l analyse du march et des objectifs de ventes ;
- laborer la strat gie promotionnelle de sa cat gorie ou de son portefeuille de produits et s assurer de sa mise en uvre ;
- Contribuer l laboration du plan d achats et proc der son approbation finale ;
- Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable ;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d expertise et formuler des recommandations le cas ch ant.
Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :
- Baccalaur at en administration des affaires ou toute autre formation pertinente ;
- 3 5 ans d exp rience pertinente id alement au niveau du commerce de d tail ou de la distribution ;
- Note : Toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e ;
- Connaissance de base en lien avec la cat gorie quincaillerie et outillage (un atout) ;
- Connaissance de la suite Office 365 ;
- Logiciel Excel niveau interm diaire ;
- En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste.
De plus notre futur.e coll gue se d marque par :
- Capacit d analyse
- Rigueur
- R solution de probl mes
- Savoir travailler en quipe
- Savoir transmettre de l information
- Orientation vers la client le
- Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des possibilit s de grandir au sein de lentreprise
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.