Nous recherchons un profil qui :
- fait preuve de rigueur dautonomie et dorganisation;
- est orient service Client et quia la facult dadapter un discours clair et dtaill en fonction de vos interlocuteurs;
- matrise les techniques de communication crites et orales;
- fait preuve dinitiative et qui apprcie danalyser et restituer des problmatiques complexes;
- a un fort esprit dquipe et une attitude positive face aux changements.
Vous justifiez dune exprience en paie dau moins 3 5 ans.
Ce poste ncessite de bonnes connaissances du droit du travail du droit social des diffrentes CCN et des Accords dEntreprise ainsi que la maitrise des rgles de calcul de la paie et des charges sociales.
Une matrise du Pack Office (Excel PowerPoint) est ncessaire et la connaissance des outils mtier (Pliades Adpmail Portail RH Net Entreprises Axa Cash...) est un plus.
Chez AXA nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engage qui favorise la diversit qui prserve lquilibre vie privevie professionnelle et acclre le dveloppement des comptences et des carrires.
Ainsi en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable offrant une vritable culture dexpertise acclrant le dveloppement des comptences de chacun et proposant une rmunration attractive.
Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux.
Nous choisir cest bnficier par exemple :
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste) des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue
Notre raison dtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de lassurance dans la protection des biens des personnes et des actifs AXA cest 147 000 collaborateurs et contributeurs qui sengagent au quotidien pour nos clients cest 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable AXA sengage au quotidien pour des causes socitales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engage pour reconnatre et valoriser les diffrences individuelles. Ces ambitions vous parlent Alors venez changer le monde avec nous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines le Dpartement Gestion de la Paie & Dclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs ltablissement de leur paie mensuelle et des dclarations sociales pour lensemble des entits AXA en France y compris AXA France (primtre de 20 000 collaborateurs).
La mission est rattache au ple Rmunration du personnel administratifs des entits AXA en France (Direct Assurance AXA Banque ). Les activits du ple comportent la ralisation des paies mensuelles des collaborateurs du primtre concern la mise en place des vnements impactant la vie du contrat de travail les accords spcifiques comme le TAR (Transition Activit Retraite) les sorties complexes de lentreprise (licenciements ruptures conventionnelles dparts la retraite) la gestion du temps et des absences.
En tant que Charg de paie confirm & relations clients vous participerez aux missions suivantes :
- Gestion de la Paie :
- Matrialiser les actes de gestion de paie excuts et effectuer les contrles dusage permettant dapprcier la fiabilit et les rsultats de paie obtenus (primes indemnits avances remboursements de frais changements de fonction/classification );
- Grer les paies complexes (longue maladie rupture conventionnelle licenciement ) et les soldes de tout compte associs;
- Participer aux contrles mensuels de masse permettant de prenniser la fiabilit et qualit des prestations dlivres par la Direction Gestion Paie et Dclaratifs y compris dans le cadre du BPO et affrents lactivit embauche et sorties simples.
- Relations Clients :
- Vous assurez la prparation et lanimation des instances de gouvernance prvues (points mensuels oprationnels paie avec formalisation des CR comits trimestriels de partage dinformations comit qualit rencontres annuelles avec nos clients RH);
- Assurer le suivi des anomalies remontes des demandes dvolution et des demandes spcifiques ainsi quaux solutions proposes : coordination assurer entre les diffrents intervenants et alerter son manager si besoin;
- Vous contribuez aux projets de fusions / rorganisations / dmnagements / nouveaux process (tltravail titres restaurant) des entits AXA en France en collaboration avec la DSI en apportant votre expertise.