Consultant en configuration Workday Syst mes RH
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Posted on :
02-05-2025
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Job Description
Consultant en configuration Workday Syst mes RH
Recherchezvous un mandat stimulant en RH technologique Ce poste contractuel vous permet de piloter des projets Workday dans un environnement d envergure avec un horaire flexible un mode hybride et une r mun ration avantageuse. Id al pour les sp cialistes exp riment s.
Ce qu il y a pour vous :
Taux horaire salari : de 46$ 52$.
Taux horaire si incorpor : de 56$ 62$.
Contrat de 12 mois avec possibilit d emploi permanent.
Poste temps plein : 37.5 heures par semaine.
Horaire : du lundi au vendredi de 9h 17h (possibilit de commencer 8h ou 10h).
Mode hybride : 3 jours en pr sentiel du mardi au jeudi.
Opportunit de travailler dans un environnement dynamique et professionnel.
Int grer une quipe passionn e et inclusive de professionnels.
Responsabilit s :
Agir en tant qu expert de domaine pour les phases de d couverte conception configuration test et postimpl mentation des am liorations Workday.
Fournir un soutien technique et maintenir les rapports personnalis s et tableaux de bord dans Workday JIRA et autres outils RH.
Diriger la configuration les tests et la mise en uvre des mises jour syst me en respectant les proc dures internes.
Cr er et maintenir une documentation d taill e des configurations syst me et des proc dures op rationnelles normalis es.
G rer plusieurs projets simultan s dans diff rentes fonctions en tenant compte de l impact sur les utilisateurs et des ch anciers.
Collaborer avec les parties prenantes sur les activit s RH r currentes (ex. : cycles de performance et de r mun ration) en proposant des solutions et des am liorations de processus.
Participer aux valuations d impact aux tests de r gression et la planification des communications.
Se tenir inform des nouveaut s Workday et des tendances du secteur pour guider les am liorations et l innovation.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Baccalaur at ou exp rience professionnelle quivalente.
Certification(s) Workday Pro consid r e(s) comme un atout.
5 ans ou plus d exp rience pratique en configuration Workday.
Exp rience RH fonctionnelle dans les domaines de la gestion des talents du recrutement de la r mun ration du temps et des absences.
Exp rience en soutien des op rations RH l chelle mondiale dans un grand environnement d entreprise.
Capacit travailler sous pression et g rer efficacement les priorit s.
Exp rience dans la gestion de donn es sensibles et confidentielles en conformit avec les normes de confidentialit .
Connaissance de ADP Global View (PECI PICOF EXPR) consid r e comme un atout.
Ma trise de JIRA ou d un syst me de gestion de cas similaire est un atout.
Exp rience dans un environnement de projet Agile est un atout.
Connaissance avanc e des modules Workday tels que recrutement cong s et suivi du temps (fortement souhait e).
Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les parties prenantes.
Solides comp tences analytiques permettant d interpr ter et d utiliser les donn es pour appuyer les d cisions d affaires.
Capacit d montr e faire preuve d initiative de pens e critique et de r solution de probl mes.
Aptitude encadrer ses coll gues et contribuer au partage des connaissances de l quipe.
Haut niveau d thique de professionnalisme et de respect de la conformit des donn es.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : APfournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# MFCJP
Employment Type
Full Time
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