Votre mission
Sous la supervision du Responsable Administration des Ventes Ciment vous jouez un rle cl dans le traitement administratif des ventes et le support client interne. Vous tes lintermdiaire essentiel entre les quipes commerciales les clients et les autres services de lentreprise.
Vos responsabilits
- Grer et mettre jour les bases de donnes commerciales (Excel plateformes clients).
- Crer et suivre les contrats clients dans SAP (modifications de prix conditions etc..
- laborer les offres de prix en collaboration avec les quipes commerciales.
- Prparer les rapports de ventes et assurer le suivi des flux (extraction de donnes analyses).
- Assurer la facturation dans SAP y compris les corrections ventuelles.
- Grer les ristournes et remises clients.
- tre un point de contact cl pour les clients internes et externes.
- Participer aux audits internes et externes (BE FR IT).
- Collaborer activement avec les services logistique production finance commercial...
- Contribuer des projets damlioration continue (satisfaction client portail en ligne....
- Suivre les dveloppements IT en lien avec votre activit.
- Mettre jour les fiches produits sur nos supports digitaux.
Profil recherch
- Diplme de niveau bachelier (secrtariat gestion conomie) ou exprience quivalente.
- Exprience pralable en ADV idalement dans un environnement industriel.
- Sens commercial et got du contact client.
- Aisance avec les outils informatiques (Excel Word SAP est un atout).
- Bonne capacit dorganisation rigueur autonomie et esprit dquipe.
- Matrise du franais et de langlais le nerlandais est un plus.
Primtre
Vous interviendrez sur les activits de vente de ciment en France et en Belgique.
Ce que nous proposons
- Un contrat dure indtermine.
- Un environnement industriel stimulant au sein dun groupe international.
- Un package salarial attractif assorti de nombreux avantages extralgaux comme des tickets repas 8 des assurances complmentaires etc.
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
CCB sengage offrir des opportunits gales tous en favorisant un environnement de travail sans discrimination o chaque employ est trait avec respect et dignit. Lemploi est dtermin par les qualifications lies la comptence professionnelle sans discrimination base sur des caractristiques personnelles ou statutaires. Lentreprise applique ces principes tous les niveaux demploi incluant le recrutement lembauche la formation et la promotion assurant une quit totale.