Gerente de Gesti n Humana
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29-04-2025
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29-04-2025
Job Description
Seleccionamos para importante empresa de consumo masivo.
Nos encontramos en la b squeda de una persona con s lida experiencia en la gesti n estrat gica de personas para liderar el rea de Recursos Humanos en una reconocida empresa nacional del sector de consumo masivo con una operaci n industrial y comercial de gran escala.
La persona seleccionada ser responsable de dise ar implementar y supervisar estrategias que promuevan el desarrollo del talento humano alineadas con los objetivos del negocio. El rol combina una mirada estrat gica con una gesti n operativa cercana con especial foco en el fortalecimiento de la cultura organizacional el desarrollo del talento y la gesti n de relaciones laborales.
Responsabilidades principales:
Liderar pol ticas y procesos de atracci n desarrollo y retenci n de talento alineados a las necesidades de la organizaci n.
Dise ar y ejecutar programas de formaci n capacitaci n continua y gesti n del desempe o.
Acompa ar a las reas en la planificaci n y desarrollo de sus equipos con foco en el crecimiento y la mejora continua.
Actuar como referente ante organizaciones sindicales promoviendo una comunicaci n fluida y constructiva.
Negociar y administrar convenios colectivos asegurando su cumplimiento y el de las normativas laborales vigentes.
Impulsar iniciativas de gesti n del cambio y mejora organizacional.
Promover una cultura basada en la inclusi n el respeto la colaboraci n y el compromiso.
Asegurar el cumplimiento de pol ticas internas y marcos normativos laborales.
Participar activamente en el dise o de estructuras operativas y planes de evoluci n organizacional.
Requisitos
Se requiere formaci n en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicolog a Administraci n de Empresas o carreras afines.
Es indispensable contar con experiencia demostrable en el manejo de relaciones laborales y en negociaciones con sindicatos as como conocimientos en desarrollo organizacional y gesti n del cambio.
La persona seleccionada deber contar con una experiencia previa de al menos dos a os en posiciones de similar responsabilidad dentro de empresas de 200 o m s colaboradores con estructuras diversas que incluyan perfiles operativos administrativos jefaturas y niveles gerenciales.
Buscamos una persona con habilidades s lidas de negociaci n y manejo de conflictos con conocimientos avanzados en legislaci n laboral y relaciones sindicales.
Ser clave contar con liderazgo comunicaci n efectiva pensamiento estrat gico capacidad tica empat a y una actitud colaborativa que le permita interactuar con equipos diversos y contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N 19.691 sobre promoci n del trabajo para personas con discapacidad.
Se requiere formaci n en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicolog a, Administraci n de Empresas o carreras afines. Es indispensable contar con experiencia demostrable en el manejo de relaciones laborales y en negociaciones con sindicatos, as como conocimientos en desarrollo organizacional y gesti n del cambio. La persona seleccionada deber contar con una experiencia previa de al menos dos a os en posiciones de similar responsabilidad, dentro de empresas de 200 o m s colaboradores con estructuras diversas que incluyan perfiles operativos, administrativos, jefaturas y niveles gerenciales. Buscamos una persona con habilidades s lidas de negociaci n y manejo de conflictos, con conocimientos avanzados en legislaci n laboral y relaciones sindicales. Ser clave contar con liderazgo, comunicaci n efectiva, pensamiento estrat gico, capacidad tica, empat a y una actitud colaborativa que le permita interactuar con equipos diversos y contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N 19.691 sobre promoci n del trabajo para personas con discapacidad.
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Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicolog a, Administraci n de Empresas o carreras afines.
Employment Type
Full Time
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