Contexte et objectifs de la mission
Au sein de la Direction Risque et Cyber lquipe accompagne lensemble des quipes de build dans lidentification et la gestion des risques lis la scurit la conformit le cloud et les projets IA.
Dans un contexte daccroissement des usages de lIA lobjectif de la mission est de :
- Structurer et renforcer lencadrement des risques lis lIA
- Contribuer la mise en place des cadres mthodologiques et leur diffusion
- Accompagner les quipes mtier dans lanalyse des risques IA (conformit thique rglementation scurit...
- Participer la sensibilisation des rfrents et la clarification des rles autour des risques IA.
Missions principales
- Participer la formalisation et lvolution de la mthodologie danalyse des risques IA (cadre ISO27005 BIOS etc.
- Identifier les risques lis lIA dans les projets (LLM algorithmes traitement de donnes sensibles biais transparence)
- Contribuer la documentation des processus dj mis en place sur lIA et leur amlioration continue
- Collaborer avec les quipes CISO (stratgie) run et build pour articuler lorganisation et les responsabilits
- Appuyer les mtiers dans lapplication des exigences rglementaires et de conformit (IA Act Cloud Act)
- Assurer une veille sur les enjeux rglementaires et thiques de lIA
Qualifications :
Comptences attendues
- Comprhension des enjeux lis lIA (LLM traitement de donnes biais gouvernance)
- Bonne sensibilit aux risques IT et rglementaires
- Connaissance ou capacit monter rapidement en comptence sur :
- ISO27005 BIOS
- Cadres de gouvernance des risques (GRC)
- AI Act / Cloud Act (atout
- Capacit travailler en transverse dans un environnement agile
- Aisance relationnelle autonomie rigueur pdagogie
Profils possibles
- Analyste Risques / Conformit avec forte sensibilit IA
- Consultant cyberscurit ayant travaill sur des projets IA / Cloud
- Juriste IT avec intrt marqu pour les technologies IA
- Jeune diplm avec background IA et apptence pour les normes et la gestion des risques
Informations supplmentaires :
Ce que nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge 50
- un remboursement 50 du titre de transport
Et nos spcificits :
- des locaux trs rcents scuriss et accessibles en transport en commun ou parking disposition
- la possibilit de travailler chez un leader du march
- une quipe dirigeante stable 75 dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant 95 pris en charge employeur 60
- des primes de cooptation allant jusqu 1000
- un parcours dintgration entre 2 6 semaines
- un CSE avec de nombreux avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le dveloppement de vos comptences
- un partenaire mobilit
- une quipe soude engage et conqurante
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime