Oto expert nl-alert

De opdrachtomschrijving

detachering

NLAlert is het primaire alerteringsmiddel van de overheid die burgers voorziet van een handelingsperspectief bij rampen en crises. Het ministerie van Justitie en Veiligheid is eigenaar van het crisiscommunicatiemiddel en heeft het NIPV de opdracht gegeven bij te dragen aan de doorontwikkeling van NLAlert. Dat doet zij door vanuit Programma NLAlert gecordineerd in te zetten op het sluiten van de kenniscirkel uitvoeren van onderzoeken en faciliteren op vakbekwaam worden en blijven van crisisfunctionarissen in het veld.

Doelstellingen van Programma NLAlert zijn:

• een tijdige en effectieve inzet van NLAlert;
• een consistente inzet van NLAlert bij incidenten in veiligheidsregios;
• het vasthouden of versterken van het vertrouwen van burgers in NLAlert om hen in crisissituaties te alarmeren en een eerste handelingsperspectief te geven.

Om de ambitie de inzet van NLAlert continu door te ontwikkelen aan de hand van signalen (aanbevelingen geconstateerde problemen e.d. uit het veld de maatschappij onderzoeken en JenV als stelselverantwoordelijke wordt ingezet op het sluiten van de kenniscirkel. Dit houdt in dat kennis over NLAlert wordt gevalueerd. De daaruit voortkomende signalen kunnen door middel van afstemming met het veld leiden tot besluiten wat (met eventuele verdere uitwerking) als nieuwe kennis wordt beschouwd. De nieuw ontwikkelde kennis wordt ontsloten onder andere door middel van vakbekwaamheidsmiddelen en vervolgens in het veld toegepast waarna een nieuwe evaluatieronde volgt. De cyclus vervolgt zich. Binnen de cyclus kunnen verschillende onderwerpen zich gelijktijdige in andere fasen bevinden.

Vakbekwaamheid rond NLAlert dat binnen de afdeling Opleidingen Crisisbeheersing (OCB) valt richt zich op het vakbekwaam worden en blijven van het werkveld. Onder vakbekwaamheid wordt de implementatie van nieuwe procedures (werksessies modelinstructies e.d. opleidingen voor nieuwe medewerkers (apart of als onderdeel van opleiding voor aparte crisisrollen) en het vakbekwaamheidsprogramma inclusief vakbekwaam blijven voor betrokken medewerkers waaronder ook kennisuitwisseling gezien. Met uitzondering van het onderwijs gericht op vakbekwaam worden dat door het NIPV wordt gegeven worden de andere NLAlert vakbekwaamheidsonderdelen aangeboden aan het werkveld zodat de veiligheidsregios deze zelf kunnen toepassen.

De OTOexpert draagt zorg voor het uitwerken van vakbekwaamheidsmiddelen binnen het Programma NLAlert. Als OTOexpert NLAlert draag jij in afstemming met de decaan projectleider NLAlert en onderwijskundige zorg voor:

• Het waar nodig actualiseren van de vakbekwaamworden producten en het blijvend doorontwikkelen van die producten c.q. nieuwe producten ontwikkelen.
• Het intern en met het werkveld afstemmen van oefeningen gericht op het vakbekwaam blijven in een groepssamenstelling waarin alle deelnemers dezelfde gebruikersrol vervullen.
• Het ontwikkelen van het leerblok NLAlert op inhoud.
• Het ontwikkelingen van oefeningen voor direct betrokkenen bij NLAlert gericht op vakbekwaam blijven.
• De totstandkoming van landelijke kennisuitwisseling over NLAlert.
• Aanvullende ondersteunende middelen die veiligheidsregios ondersteunen bij het uitvoeren van hun taak bij NLAlert.

De Eisen

• EIS: De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met de ontwikkeling en uitvoering van OTO onderdelen. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• EIS: De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met risico en crisisbeheersing. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• CV Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4s groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen. Upload het CV in pdf.
• Beoordelen Om de beoordeling te vergemakkelijken moeten de gestelde eisen en wensen duidelijk in het cv worden gemarkeerd (bij voorkeur met gele arcering). Indien deze informatie niet duidelijk is gemarkeerd kan dit leiden tot een knockout voor een eis en een nee voor een wens. U heeft het bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• Beschikbaarheid De kandidaat dient per 2 juni beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• Beschikbaarheid De kandidaat is 1624 uur per week beschikbaar. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• EIS: De kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma. In het cv moet duidelijk worden vermeld: de naam van de onderwijsinstelling het opleidingsniveau de duur van de opleiding en of het diploma is behaald. Een kopie van het diploma dient bij gunning te kunnen worden aangeleverd.

De Wensen

• Maximale uurtarief is 90 exclusief BTW en inclusief reiskosten
• Competentie 5 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij kennis van pedagogische en didactische principes.
• WENS: De kandidaat heeft maximaal drie jaar geleden didactische scholing gevolgd