Senior bi specialist

De opdrachtomschrijving

detachering

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team BSU 3 SAP BICC team is op zoek naar een Senior SAP BI beheerder

Als Senior SAP Consultant BI werk je voor de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) in het scrumteam voor Business Intelligence. Het scrumteam bestaat op dit moment uit 4 SAP consultants een scrummaster en een productowner en is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van data voor de interne bedrijfsinformatievoorziening van het Kadaster. Ons streven is een divers scrumteam samen te stellen zodat het team daar als geheel sterker door wordt.

Opdrachtomschrijving
Het Kadaster is bezig met een migratie van de informatie voorziening van SAP BW naar een Databricks/Datafactory/Power BI omgeving. De interne BI consultants worden vooral ingezet op dit migratietraject. Tijdens dit traject moet de kandidaat zorgen voor de continuiteit van de bestaande informatievoorziening.

Als externe BI consultant:

Participeer je in de 2e lijns support van de gebruikersorganisatie;

Ben je bekend met de Agile ontwikkel methode en met het werken volgens het Scrum framework.

Belangrijkste technieken methoden en tools

• SAP BW Datawarehouse 7.5 on HANA;
• SAP Analytical Cloud (SAC) (vooral de interactie met BW live connections);
• ABAP (optioneel);
• SAP HANA Cloud data modelling via Business Application Studio.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden en taken zijn

• Het oplossen van incidenten en problemen;
• Dagelijkse monitoring van het systeem.

Competenties

• Gericht op samenwerking.
• Binnen het team wil je met fris elan enthousiasme en initiatief een bijdrage leveren aan het team.

• Je schrikt niet van een hectische omgeving.
• Je hebt een klantgerichte instelling maar durft als het nodig is nee te zeggen.
• Je bent in staat om binnen het Scrum team je rol op te pakken om gezamenlijk de

performance en het werkplezier van het team te verbeteren.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands

.Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Datum verificatie gesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 mei 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018 en de concept overeenkomst van het Kadaster als toegevoegd in de bijlage van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 115 . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.CVeisen
Maximaal 7 paginas opgesteld in het Nederlands.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018 en de concept overeenkomst van het Kadaster als toegevoegd in de bijlage van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen

• Uurtarief maximaal van 11500 exclusief btw inclusief woonwerkverkeer en fee Flextender en alle overige kosten;
• Aantoonbare kennis van (SAP) datawarehouse en datavirtualisatie technieken;
• Bereidheid om opleidingen te volgen om je kennis te vergroten
• Minimaal HBO werk en denkniveau bij voorkeur op basis van een afgeronde opleiding in het domein van informatietechnologie:
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als BI consultant met het realiseren van bedrijfsinformatie informatievoorziening (bij voorkeur ook in een (semi) overheid organisatie).
• Minimaal 5 jaar Werkervaring met: Werkzaamheden als senior ABAP ontwikkelaar. SAP BW 7.5 on Hana. SAP Analytical Cloud (SAC) interactie met BW live connections. SAP HANA Cloud data modelling via Eclipse / Business Application Studio;. Bouwen van CDS views;

De Wensen

• Aantoonabre werkervaring met ervaring met SQL t.a.v. AMDP;
• Aantoonbare werkervaring embedded Analytics;
• Aantoonbare werkervaring met Ontsluiten van data Non SAP applicaties;
• Geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden);
• Beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).