Reprsentante Dveloppement des ventes Montral QC
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Job Description
Reprsentant(e) Dveloppement des ventes Montral (QC)
Un monde o la technologie et ltre humain se rejoignent pour rendre tout dplacement daffaires plus simple plus rapide et plus facile organiser. Corporate Traveller est lune des plus grandes marques de Flight Centre Travel Group (FCTG) lchelle mondiale. Nous avons pour mission de devenir le chef de file incontest du march des PME en rendant lexprience de voyage de bout en bout plus rapide simple et efficace pour nos clients et de dmontrer une valeur continue ceux qui prennent les dcisions aux voyageurs et aux responsables des rservations. Nous offrons nos clients une combinaison par excellence de service local et personnalis combine notre suite technologique ainsi quau vaste choix et la valeur qui fait partie de la famille FCTG. Depuis des dcennies nous aidons les entreprises dynamiques se dvelopper grce aux voyages.
Corporate Traveller possde des bureaux au sein dun vaste rseau mondial qui couvre lAustralie le Canada les tatsUnis le RoyaumeUni lAfrique du Sud et la NouvelleZlande. La marque qui fait partie de Flight Centre Travel Group depuis plus de 26 ans contribue la division des voyages daffaires de FCTG. Rcipiendaire de prix avantgardiste et o il fait bon travailler cette socit sadresse aux personnes qui aiment voyager qui ont lesprit dquipe et qui sont axes sur le service la clientle.
Pour en savoir plus sur Corporate Traveller cliquez ICI
Principales responsabilits
Sengager avec les dcideurs des comptes cibls et planifier les premires runions pour lquipe de vente externe.
Exploiter les techniques de vente haute vlocit et de prospection sortante pour mettre en place des cadences sur les comptes cibles.
Grer les opportunits gnres par le marketing entrant et les convertir en rendezvous pour le pipeline de vente.
Travailler en collaboration avec les oprations de vente et de marketing afin de maximiser les rsultats pour MQLS : webinaires demandes de tlchargement vnements et autres vnements sponsoriss par le marketing.
Utiliser la Martech en place (LinkedIn ZoomInfo Sales Nav et Highspot) pour la gnration dopportunits et la prospection axes sur lindustrie et le marketing.
Suivre de toutes les activits par le biais du CRM Salesforce.
Exprience & qualifications
Le bilinguisme franais/anglais est requis en raison de la nature du poste qui consiste faire affaire avec des clients et des fournisseurs francophones et anglophones.
Au moins un an dexprience dans la vente de prfrence dans des fonctions de prospection ou dappels sortants.
Vous tes laise pour effectuer des appels froid et tablir rapidement des relations.
Esprit rsiliant et dsireux de se dvelopper et de dpasser ses objectifs.
Excellentes aptitudes au tlphone et en communication
Solides capacits grer plusieurs tches la fois et grer le temps
Collaborateur empathique et dsireux de contribuer au succs de lquipe
Une exprience dans le domaine du voyage ou du SaaS est un plus mais nest pas ncessaire.
Bilinguisme (franais et anglais)
Le bilinguisme franais/anglais est requis en raison de la nature du poste qui consiste traiter avec des clients et des fournisseurs franais et anglais.
Des conditions de travail qui ont de quoi sduire!
FCTG est reconnu dans le monde entier pour ses magnifiques conditions de travail et sa culture entrepreneuriale encore plus exceptionnelle. Nous savons que notre personnel est notre atout le plus prcieux. Cest la passion et le dvouement de nos quipes qui maintiennent notre entreprise au sommet de son industrie. Cest galement la raison pour laquelle nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun notre personnel.
Amusezvous: limportance davoir du plaisir au travail imprgne chacun de nos gestes.
Obtenez des rcompenses et une reconnaissance: voyez vos succs et ceux des autres tre applaudis lors des fameuses soires Buzz que nous organisons rgulirement ainsi quau rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire!
Puisez dans votre gnie: nos collaborateurs se servent de leur vivacit desprit de leur savoirfaire et de leur persvrance pour trouver en tout temps une solution.
Lamour du voyage: notre socit a t fonde par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que dautres en fassent autant. Cette passion marque immanquablement tout notre personnel et lensemble de nos services.
Des liens personnels: le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles.
- Diversit quit et inclusion: engagement envers la diversit lquit et linclusion travers des initiatives telles que la Journe de la diversit (cong pay pour observer un jour fri ou une clbration culturelle de votre choix) Groupes de ressources pour les employs (quit raciale quit des genres LGBTQ2IA accessibilit justice environnementale les initiatives ducatives du DEI et les pratiques quitables y compris des valuations rgulires de lquit et des protocoles de recrutement inclusifs.
Une carrire et non un boulot: nous offrons tous de vritables possibilits de croissance et dvolution personnelle.
Nous offrons notre soutien tout temps nos employs: nous nous engageons fermement soutenir chaque employ dans son dveloppement professionnel et personnel.
Redonner en retour: nous nous engageons faire une diffrence grce notre programme de responsabilit sociale dentreprise qui soutient les organismes de bienfaisance dsigns via le bnvolat et la collecte de fonds notre programme environnemental de bureau des espaces de bureau certifis LEED Gold et une journe de bnvolat rmunre par anne civile.
Voici un aperu des avantages offerts :
Une structure de rmunration avantageuse;
Des primes et des remises applicables vos voyages;
Des services financiers et de soins de sant/mieuxtre en interne;
Une gnreuse politique de congs pays;
Soires de remise de prix nationales/internationales et confrences;
Avantages sociaux notamment soins de la vue mdicaux et dentaires
Programme daide aux employs
REER avec programme de cotisation
Plan dactionnariat salari
Opportunits de carrire mondiales dans un rseau de marques et dentreprises
Emplacement Montral Canada
Si vous pensez que cest l le poste que vous cherchiez et que vous souhaitez adhrer notre culture entrepreneuriale prime POSTULEZ SANS TARDER.
Avant de postuler un poste interne vous devez tre dans lentreprise ou dans votre poste actuel depuis au moins 6 12 mois et en informer votre responsable avant de postuler.
Vous avez des questions sur cette opportunit Communiquez avec notre quipe de recrutement ladresse
Pour ce poste nous prvoyons offrir un salaire annuel de 60 000$ auquel sajoutent des commissions et des primes dencouragement bases sur des objectifs ralisables. Le salaire est tabli en fonction de facteurs pertinents notamment de lexprience de la situation gographique et des exigences du poste. Le salaire cible se situe en moyenne entre 60 000 $ et 80 000 $ dollars. La fourchette de salaire annuel indique reprsente lensemble de la rmunration lexclusion des avantages sociaux.
Notre philosophie numro un Nos employs. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement o prnent le respect la dignit et des opportunits pour tous nos employs. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflte vritablement la diversit de notre socit.
Nous nous engageons procurer un environnement o rgne lgalit en matire de respect de dignit et de possibilits pour tous les membres de notre personnel. Flight Centre Travel Group sengage faciliter votre parcours tout au long du processus de slection. Si vous avez besoin dun accommodement en raison dun handicap une quelconque tape de notre processus dembauche veuilleznous en informer lavance en communiquant avec notre quipe de recrutement .
Employment Type
Full-Time
