Commis pices et service de location - SMDB
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Posted on :
26-04-2025
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Job Description
Demathieu Bard: Oser entreprendre !
Notre culture
Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard une entreprise base en France qui compte plus de 160 ans dexprience dans le domaine de la construction et qui exerce ses activits au Canada depuis 1997.
CDB se spcialise dans la construction et la rhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses mthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacit dadaptation lorsquelle entreprend des projets difficiles. En tant quentrepreneur gnral gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet CDB continue de raliser avec succs des projets complexes et difficiles notamment des projets dinfrastructure lourde tels que des ponts des canaux des barrages des tunnels des ponceaux et des viaducs.
Nous nous distinguons par nos comptences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant quorganisation rside dans les comptences et le dynamisme de nos employs et nous sommes fiers dencourager et de dvelopper nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingnieurs et techniciens au Canada avec un large ventail de comptences pluridisciplinaires et un juste quilibre entre professionnels expriments et jeunes. En tant quorganisation nous nous engageons optimiser nos ressources qualifies mettre laccent sur le dveloppement professionnel et encourager le partage des connaissances au sein de lentreprise.
Localisation du projet : Lachute QC
Type de poste :Temps plein et permanent
Relevant de lautorit de : Gestionnaire/ Operations Manager SMDB
Sommaire du poste
En tant que commis pice et service pour lquipement et la location. Vous tes responsable du fonctionnement efficace et lorganisation du garage de lquipement et de la logistique de location pour une entreprise de construction civile lourde (CDB). Ce rle consiste soutenir plusieurs sites de construction en veillant ce que tous les quipements soient correctement entretenus suivis et disponibles en cas de besoin. Le coordinateur du garage est le point de contact central pour les activits lies lquipement y compris les rparations lentretien prventif les locations sur les sites de projet la logistique pour lachat de pices ainsi que la gestion de certains stocks. Il supervise deux mcaniciens et assure la liaison avec le responsable de la cour en ce qui concerne les travaux effectus dans celleci.
Ce poste fait partie de la Socit de Matriel Demathieu et Bard (SMDB) la division Service Matriel aux sites des projets CDB.
Responsabilits et tches
Gestion des stocks et des actifs :
- Identifier les besoins en pices et quipements pour les rparations et lentretien.
- Passer les commandes auprs des fournisseurs.
- Grer les stocks de pices et assurer leur disponibilit.
- Collaborer avec lquipe de mcaniciens pour planifier les interventions.
- Suivre les dlais de livraison et grer les retours de pices dfectueuses.
- Coordonner et programmer lentretien les inspections et les rparations de lquipement tant en interne avec les mcaniciens de lentreprise quen externe avec des fournisseurs tiers le cas chant.
- Tenir jour les registres dentretien et de rparation de tous les quipements.
- Suivre et grer la disponibilit lutilisation et la localisation de tous les quipements appartenant lentreprise.
- Veiller la documentation et ltiquetage corrects de lquipement pour la rpartition sur le site.
Gestion des locations:
- Grer les locations dquipements internes et externes y compris lapprovisionnement la programmation le suivi et la logistique de retour. Veiller ce que toutes les locations soient refactures de manire approprie aux sites du projet.
- Sassurer que lquipement lou rpond aux normes de scurit et de fonctionnement avant son utilisation.
Logistique et soutien au site :
- Coordonner la livraison et le ramassage de lquipement sur les chantiers.
- Communiquer avec les travailleurs externes et les collgues du garage pour prvoir les besoins en quipement.
Conformit et scurit :
- Veiller ce que toutes les oprations de latelier soient conformes aux politiques de lentreprise et aux rgles de scurit.
- Tenir jour les registres les inspections et les certifications de lquipement comme lexige la loi.
Qualifications et Habilits requises
ducation et exprience
- 1 3 ans dexprience dans le diagnostic/la rparation dquipements lourds ou
- Expricence pertinente dans le domaine des pices et du service dans un atelier mcanique lourde ou automobile
- Exprience dans un centre de location
Comptences de base requises
- Bilingue franais et anglais
- Capacit respecter des dlais serrs
- Capacit tablir des priorits entre diffrentes tches
- Fortes comptences organisationnelles
- Capacit communiquer clairement et frquemment
Comptences spcifiques lemploi
- Doit avoir de solides comptences administratives (capacit dorganisation laide de la technologie)
- Doit avoir un permis de conduire et un vhicule personnel
Comptences informatiques
Maestro (logiciel de comptabilit) ou similaire
Microsoft Office en particulier Excel
Atouts
Certification de chariot lvateur fourche ou dautres quipements.
Exprience dans le domaine de la construction souhaite
Diplme en mcanique ou dans un domaine connexe
Conditions de travail
Travail principalement lintrieur
Du lundi au vendredi de 7 h 15 h avec des heures supplmentaires selon les besoins
Environ 40 heures par semaine
Le travail est effectu sur place Lachute
Exposition des environnements de construction et des chantiers dquipement.
AVIS CONCERNANT LA CONSERVATION DES CANDIDATURES:
Tous les CV reus et non slectionns pour un poste spcifique seront conservs dans notre base de donnes pendant une dure de 3 ans compter de la date de rception. Pass ce dlai de 3 ans vos informations seront automatiquement supprimes de notre systme. Nous veillons garantir la scurit et la confidentialit de vos donnes tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre jour vos informations ou retirer votre candidature avant lexpiration de cette priode nhsitez pas nous contacter ladresse
AVIS RELATIF A LUTILISATION DE LI.A:
Conformment la partie III.1 de lESA 2000 section 8.41 CDB utilise lintelligence artificielle (IA) pour prslectionner valuer ou slectionner les candidats.
Employment Type
Full-Time
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