drjobs Responsable Formation FMX - Issy-les-moulineaux 92

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Issy-les-Moulineaux - France

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Job Description

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite.
Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne EtatsUnis Finlande France Italie PaysBas Pologne Portugal RoyaumeUni.
Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Rattach(e) au VP Talent Acquisition & Talent Management du Groupe vous tes un acteur cl de la stratgie RH en accompagnant le dveloppement des comptences de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

la tte dune quipe vous tes garant(e) de la conception du dploiement et de lvaluation de lensemble de loffre de formation en France et terme linternational. Vous veillez lexcellence pdagogique linnovation des formats et lalignement avec les ambitions stratgiques du Groupe tout en assurant une gestion optimise des ressources et des budgets. Vous contribuez activement au dveloppement et la profitabilit du CFA dentreprise.

Vos principales missions :

Stratgie et ingnierie de formation

  • Analyser les besoins en comptences en lien avec les enjeux business.
  • Dfinir et piloter une stratgie de formation globale volutive et dployable linternational.
  • Concevoir des dispositifs pdagogiques sur mesure (prsentiel digital blended learning microlearning) adapts une diversit de publics : managriaux techniques mtiers commerciaux.
  • Dvelopper des modules de formation vocation interne et externe (commercialisation).
  • Garantir la cohrence et limpact des parcours de formation en lien avec la stratgie de dveloppement des talents.

Pilotage du CFA dentreprise

  • Dvelopper et structurer le projet pdagogique du CFA du Groupe avec une ambition forte de positionner le centre de formation de Sainttienne comme un hub de rfrence.
  • Assurer la gestion du P&L et la rentabilit du centre.
  • Dployer une offre dapprentissage innovante diffrenciante et conforme aux standards rglementaires.
  • Reprsenter le centre de formation auprs des partenaires institutionnels et entreprises.
  • Dvelopper des partenariats stratgiques avec les acteurs conomiques acadmiques et territoriaux.
  • Collaborer troitement avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir loffre de formation.

Gestion oprationnelle et budgtaire

  • Suivre les indicateurs de performance et dimpact des formations (datadriven) et ajuster loffre en fonction.
  • Piloter les budgets allous et optimiser les ressources pour garantir lefficience.
  • Assurer la gestion administrative logistique et financire des formations et du CFA.
  • Dvelopper loffre de formation destination de clients externes dans une logique de performance et de rayonnement.

Management des quipes

  • Encadrer fdrer et faire monter en comptences une quipe de 20 collaborateurs dont 14 permanents.
  • Favoriser un environnement collaboratif et stimulant en lien avec les valeurs du Groupe.
  • Insuffler une dynamique dinnovation continue au sein de lquipe formation.

Qualit et amlioration continue / Veille

  • Garantir la qualit pdagogique la conformit rglementaire (QUALIOPI) et ladquation des contenus aux besoins du terrain.
  • Mettre en place des dmarches damlioration continue partir des retours utilisateurs et de lanalyse dimpact.
  • Assurer une veille active sur les nouvelles mthodes pdagogiques les outils digitaux lintelligence artificielle et les tendances internationales en matire de formation.

VOTRE PROFIL

De formation suprieure bac5 vous vous appuyez sur une exprience professionnelle dau moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation de gestion de projet et daccompagnement de transformations.

Vous tes reconnu(e) pour vos comptences de leadership relationnelles managriales ainsi que pour vos qualits de crativit et dinnovation. Vous tes force de proposition.

Vous maitrisez la gestion de projet les mthodes et outils dingnierie pdagogique (conception de parcours LMS elearning blended learning) les dispositifs daccompagnement au changement et portez une forte curiosit aux nouveaux modes dapprentissage.

Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business satisfaction clients et rsultats.

Vous tes curieux proactif pragmatique et vous avez envie dapprendre et de contribuer au dveloppement des comptences de tous au travers de dispositifs innovants.

Vous parlez anglais couramment.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.

Votre rmunration fixe sera verse sur 13.3 mois et comprendra :

une prime fixe de 400 * (brut) par an appele prime des mtiers de leau

Pourra sy ajouter une rmunration variable :

des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise

Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50 par lentreprise :

la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)

les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).

Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraite COllectif(PERECO) et bnficier de labondement de 960 (brut) par an.

Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).

Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.

Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoigneznous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

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