Support opérationnel de formation (H/F)

tes-vous passionn par lindustrie pharmaceutique Souhaitez-vous contribuer un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriez-vous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez tre la personne que nous recherchons !

Notre Dpartement

Dans le cadre de vos fonctions au sein du dpartement Po Learning & development vous serez amen intervenir en tant que Support oprationnel de formation.

Rle

En tant que Support oprationnel de formation vos missions serons les suivantes:

• Coordinateur de la formation

Accompagner les leaders dans la gestion des parcours de formation en identifiant attribuant et planifiant les formations des collaborateurs tout en veillant leur conformit avec les besoins des postes;

Assurer le suivi de la ralisation des formations (Isotrain ITPs) soutenir la mise jour des CV et accompagner lutilisation des outils du systme de formation;

tre le relai local de linterface corporate de gestion de la formation coordonner la logistique des sessions (ex. 5*8) et traiter les demandes dassignation;

Proposer des amliorations continues et piloter de petits projets pour optimiser les processus de formation.

• Coordinateur dintgration

Assurer le remplacement en cas dabsence sur les activits suivantes:

Grer lorganisation de lintgration au niveau du site;

Coordonner les participants les intervenants et les locaux pour les initiatives dintgration;

Recueillir les retours et amliorer de manire proactive les initiatives.

• diteur de contenu dans le systme de gestion documentaire

Grer le contenu dans le systme de gestion documentaire sur son dpartement de rfrence;

Assurer la mise jour et la qualit des contenus dans QualityDocs sur son dpartement de rfrence;

Remplir le rle dditeur;

Garantir la structure la pertinence et la lisibilit du contenu;

Soutenir et sassurer que les informations contenues sont correctes;

Intgrer les descriptions de postes dans le systme ds larrive dun nouvel arrivant.

• Rdacteur technique

Concevoir mettre en forme et mettre jour des instructions et supports de formation clairs lisibles et adapts aux besoins des oprationnels;

Contribuer la transcription des dcompositions de poste au format JI/TROL la relecture des plans de formation et au dveloppement doutils daccompagnement pour les leaders (binder bote outils);

Travailler en troite collaboration avec le partenaire Formation et les leaders du dpartement pour garantir la qualit et la cohrence des supports.

Qualits requises:

• Vous tes titulaire dun Bac2/3 en ressources humaines gestion de la formation qualit ou domaine connexe et justifiez dune exprience russie dans une fonction similaire idalement dans un environnement pharmaceutique.
• Vous matrisez les processus de formation et de dveloppement des comptences ainsi que les outils bureautiques (Word Excel PowerPoint) avec dexcellentes capacits rdactionnelles organisationnelles et de planification.
• Vous faites preuve dautonomie de sens des responsabilits et du service et savez travailler efficacement en transversalit y compris dans un environnement projet.
• Vous tes une personne de terrain et daction oriente simplicit et efficacit et capable de faire avancer les sujets de manire concrte.
• Vous tes reconnu pour votre esprit dquipe votre capacit collaborer avec divers interlocuteurs et adapter votre communication selon les niveaux de lorganisation.
• Vous tes force de proposition porteur dinitiatives et dot dun bon sens de la communication tant loral qu lcrit.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.

Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifsdinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

• Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits
• Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.
• Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)
• Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites
• Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 450) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir
• Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.