FUTURE OF WORK Comment redfinir lenvironnement de travail de demain

Contexte

Forte de plus de 500 consultantes la practice CTO Advisory de Wavestone a pour vocation daccompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratgique leur implmentation et la conduite du changement associe. CTO Advisory adresse lensemble des transformations technologiques et organisationnelles du Chief Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultantes des practices sectorielles au sein dquipes multispcialistes afin dadresser lensemble de ces enjeux de transformation. 

Depuis la crise Covid et la gnralisation massive du tltravail dans les entreprises lenvironnement et le mode de travail des collaborateurs ont t largement modifis. En effet dans la plupart des grands groupes il est aujourdhui possible de travailler la moiti du temps sur site et lautre moiti du temps en tltravail/distanciel pour les mtiers se prtant ce mode de fonctionnement.

Certaines entreprises laissent mme leurs collaborateurs la possibilit de travailler 100 du temps en tltravail.

Dans ce contexte les mthodes daccompagnement au changement des grandes transformations IT auprs des collaborateurs et les outils de collaborations sont amens voluer.

Comment accompagner les utilisateurs alors quils ne sont plus en permanence sur site et leur assurer un support de qualit  Comment construire une campagne de conduite du changement efficace avec ce nouveau mode de travail hybride  Comment mesurer et conserver lengagement des collaborateurs distance et anticiper sur les futures grandes transformations comme larrive du mtaverse 

Pour pouvoir adresser ces questions que se posent nos clients et rpondre aux besoins de demain il est ncessaire dinvestiguer ces diffrents sujets afin de construire nos convictions.

Objectif

Lobjectif de cette exprience est de rpondre un sujet dtude portant sur lun des aspects de la redfinition de lenvironnement de travail des collaborateurs. A travers cette analyse le ou la stagiaire/alternant.e se forgera une vision et la matrialisera dans des livrables de conseil la hauteur des standards du cabinet.

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utiliss pour rpondre avec pertinence nos missions futures.

Travaux raliser 

En autonomie sur votre sujet et avec lencadrement dun.e consultant.e expriment.e vous serez amen.e tudier lun des sujets suivants :   

• Dfinir les ingrdients/recettes pour raliser une campagne de conduite de changement efficace dans un environnement de travail hybride
• Comment mesurer et conserver lengagement et le sentiment dappartenance une organisation des collaborateurs dans un environnement de travail hybride 
• Quel va tre limpact du mtaverse sur le mode et mthode de travail des collaborateurs  Estce que lensemble des mtiers et des secteurs seront impacts par ce changement technologique  Quelle mthode daccompagnement et dadoption proposer nos clients pour apprhender cette transformation 
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Vous raliserez a minima en anglais ou en franais une note de cadrage en dbut de stage et une synthse ou restitution lissue de ce dernier. Ce travail sinscrit dans une dmarche projet identique celle dun projet client.  

En parallle vous participerez en tant que stagiaire/alternant.e une ou plusieurs missions de conseil auprs de nos clients en tant intgr.e dans une quipe de consultant.e.s place sous la responsabilit dun de mission.

Vous pourrez tre amen.e interroger des entreprises des diteurs ou des startups et le travail ralis pourra faire lobjet de publication(s) et tre partag au sein de la practice.

Vous aurez galement lopportunit de dvelopper votre expertise en suivant des formations dispenses par nos consultant.e.s ou des partenaires mais aussi en autoformation via laccs de nombreuses plateformes de elearning & Moocs. 

Qualifications :

tudiant.e au sein dune grande cole dingnieurs de management ou dune grande universit vous tes attir.e par le conseil et vous possdez une forte apptence pour lIT.

Vous souhaitez dvelopper des comptences lies au mtier du conseil et aux problmatiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

• Curiosit esprit danalyse aiguis et capacit vous approprier de nouveaux sujets  
• Orientation client excellent relationnel et sens du service 
• Got du challenge et des rsultats 
• Attrait pour lentreprenariat et linnovation

Par ailleurs vous voulez tre  dun projet dentreprise ambitieux en pleine croissance en France et linternational. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service dun cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilits rapide. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern